第五十九章:我们利润率很高

    957对一些列入计划东西总有种迫不及待积极性,这种习惯一直让陈国彬有着很大压力,当有了香蕉手机设想之后,下单订购元器件同时,她也又开始了一些行动,即便没有光刻机,没有必须设备,没有元器件,但是957还是要求先购买一些代用品,把原型机制造出来。

    任何人耳边一直有个声音唠叨着总不是什么舒服事情,一般人就算不犯神经病也得闹上郁闷症,经受了一连串打击之后,陈国彬身心承受能力都提升了很多,即便如此,957一连串念叨下,他也会感到烦躁,这与小朋友向大人哭闹着买某样东西行为非常相似,而且效果为出众,没有多久,陈国彬就同意了957购买计划…银行卡里还有点钱。

    一般情况下,对957无厘头要求,陈国彬感到无奈同时总是想办法阻止,阻止失败之后也可能劝她把花费降低,而这一次采购完成之后,他态度却转为了支持,几部山寨手机,几个玩具店里塑料玩具,五金店化工店里一些材料,废旧电器店里一堆破烂加起来仅止是几千块钱,如果这些东西就可以组装出所谓香蕉手机,那么她就算是要装个几十台也不是什么太重负担,比起去买那些即贵重又占地方设备要好得多。

    把又一堆令保安诧异垃圾堆到了电子厂车间里之后,有了些空余时间陈国彬选择了与那个远道而来艾项宇见个面,他很清楚,晚上八点之后,这具身体就已经不受自己控制了,而这点时间赴林夕颜约会很难掌握时间上主动,所以考虑了一番之后决定把约会改期,这短短时间里与这个广告业专业人士谈谈对公司看法,同时尝试一下成功率不高招揽,至于副市长和那个失足妇女那里,陈国彬倒没想太多,只是找了个借口推托了事。

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    “艾先生,对我广告公司考察了两天,能不能给我们提点专业意见?”一见面陈国彬就问道,倒不是他不懂得客气,实是因为时间不多。

    见到陈国彬这么一问,艾项宇也就说出了他看法:“根本没有人想到,高门广告公司竟然只有三个正式工作人员,如果同时有几单业务话根本就做不过来,而且公司所处位置与人员也不足给予顾客足够信心。”

    陈国彬不知道他具体所指员工是哪三个,很明显是自己肯定被排除外,而考虑到这个人对957欣赏,李冰与黄圣依也有被排除出去可能,毕竟她们一天花去练声上时间要远比呆店里时间多;虽然公司确实是寒渗了点,但是为了表示自己信心陈国彬还是很公式化地回答着:“我们公司还处于展期,很多地方还需要改进,不过值得欣慰是,我们目前利润率很高,你看其它还有些什么需要改进地方?”

    “公司经营方式很不正规,推广与承接业务和与客户沟通,为客户服务工作做得并不到位。”艾项羽刻意地选用一些不太尖锐字眼,这样说已经是非常顾及陈国彬面子,若不是看他们制作出不少优秀作品,他对这样公司根本就不屑一顾,这高门广告公司业务能力岂能用一个差字来形容,他们即没有业务员,也没有专职客服人员,就连那个接电话小妹也是整天不见人影,电话响了谁有空就去接,忙起来时候就任那电话自响自停。

    “这个,我们公司还处于展期…利润率很高…”陈国彬想了一会之后又继续使用了刚才那句话,他知道还有下。

    “没有一套完善管理制度,没有一套规范工作流程,案策划案辑写很不专业,工作人员没有与客户交流经验,与竞争对手比稿会占明显劣势…”看着这个年青老板一付虚心求教模样,艾项宇忍不住又多说了两句,他看来,这家公司值得诟病地方实太多了,多得几乎找不到优点。 看小说就到~

    “…我们利润率很高…”陈国彬擦了擦汗水,即便身体957弄了那套西装之后似乎就没有受到外界温度影响,但是现他还是感觉到一种自内心燥热。

    “公司知名度不高,而且业务面有些单一,没有展出稳定客户,没有固定业务,也没有对自身品牌进行推广,没有足够荣誉来让客户建立信心…”

    “…利润率很高…”陈国彬声音越来越低,说这话时候他一阵阵心虚。

    “可是,贵公司员工工资可能算是同行业低…”对于这个年青老板老是把那个利润率很高挂嘴边行为实有些难以忍受艾项宇忍不住说了这么一句。

    “呃~~”陈国彬愣了一下,然后才缓缓地说道:“可是,我们福利很好,而且奖金很高…”

    “奖金?”艾项宇仔细脑海里回忆着是否黄克祥或者其他人面前听过这么一个字眼,把这两天采访式问答,空闲时间闲聊,见面寒喧,告别时招呼都回忆了一个遍之后,他还是没有想起谁谈过关于奖励之类东西,那些得到有问必答通知员工们可是连他们广告片里出场费用都托盘而出了,听到这些人以几百块钱低廉价格出现广告里时,他还有过一阵自内心唏嘘。

    再刻薄老板也不带这么剥削人,挂口头上利润率高是基于给员工开着很低工资,压低广告制作费用,缩编人员…至于所谓福利,艾项宇并不觉得每天午餐有块煎牛排和给每个员工买了很低基数社保与公积金算是什么能摆得上台面福利。

    ‘如果这家公司这么差,这些对视频广告制作能独当一面员工为什么不走呢?他们两三个人就可以把包括拍摄,后期这些事情给做完,以这样技术实力到了哪里也能拿到比这里高出好几倍工资,为什么会不走呢?’艾项宇突然想到一个被自己选择性忽视问题,心突然一震。

    他虽然没有见到黄克祥他们进行后期处理等工作,但是他亲眼看到了他们对配音演员海选拍摄,一个人完成整个场地里拍摄还游刃有余,而剪辑处理是非常高效,点完成早上海选,一点钟就可以把剪切处理好录像上分好类别和号码上传到官方站上,对于影视广告拍摄有些了解艾项宇很清楚,那看似轻松事情,其实很多专业摄影与后期人员也未必能够做到。

    到底要有多少奖金才能让黄克祥和刘江这种又有创意又有技术人员安安稳稳地留公司里?完成本职工作之余还要从事一些案之类本不应该由他们来做工作?又是什么样待遇能让那个神秘957大师得以甘心为这个小公司服务呢?

    低底薪,高奖金确实能激员工工作积极性,可是由此带来不稳定却会让一些老员工产生危机感…除非这笔奖金有周期性,而且很高…

    艾项宇暗自估算着,他心有个数目从四位数一直往上跳,跳到五位数,六位数之后又转而变成了百分数,百分号前面数字由个位上升到十位,又由十位往下掉…这个看起来小器年青老板到底能给他们开出多少奖金?这个问题让他感到有些混乱,而这种混乱又让他把事情想得远。

    这是一个奇怪团体,他们有着广告人特性,从老板到员工都是充满了朝气,充满想法与梦想,没有人因为暂时没有业务而懈怠,也没有人因为公司业务少而感到担忧,没有设什么上下级,也没有人监督,但是员工们都安守本份,每个人都努力做好自己工作,毫无怨言。

    他们又和别广告人不一样,他们没有一个是科科班出来,没有过大型广告公司工作经验,就连一些再普通不过专业术语也是听若非闻,他们没有一个固定工作模式,他们对案生疏,对美工生疏,对业务对客户似乎都表现得很生疏,他们完全没有广告人辛苦肯干精神,每周只工作五天,每天只工作八个小时,到点吃饭下班毫不含糊…

    他们老板就像个二世祖,即不关心公司业务,对公司管理似乎也很不上心,一天到晚公司里时间加起来也不过十分钟,而那些时间大部分都花给员工送午餐牛排与及和员工们说笑… 这些东西任何一个放到普通公司里似乎都构成让公司业务不良,陷入困境因素。

    然而,这个古怪高门广告公司里,他们为什么能一次又一次成功地把那些一般大公司里只能当成拿奖工具创意作品推出街?他们又是怎么说服国内那些情商低业务不精且自以为是客户接受这些令他们会感到冒险广告?

    难道这些也与这个老板口奖金有关?

    艾项宇百思不得其解。

    “有没有兴趣加入我们公司?或许公司你到来之后可以变得正规一些…”陈国彬打断了艾项宇思绪,他这也是无奈之举,然而没有太多时间看这个年人呆。

    陈国彬根本想不通自己只是提了下奖金,为什么会让这个远方来客愣了足足有半刻钟,毕竟这东西根本就与他没有半毛钱关系,而且刚才那话也是为了保住点面子而说出来,毕竟这家伙说了半天也没说过公司哪怕半句好话,总得拿点东西来挽回些面子;至于奖金,虽然看到一大笔收入时候也考虑过给员工点奖金,只是957烧钱之下不得不暂时作罢。

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