听到刘卫兵的话,下方的工人们一个个的全都乐了出来。听到这话忽然还感觉自己有些小骄傲,至少旭日升给出来的待遇,可是和那些高中毕业的学生们一样的。

    在这个年代,大学生那是顶尖的人才,高中毕业也算是不可多得的学问人了。

    那个大叔坐了下来,然后又一个年轻人站起来朝他询问。

    “咱们现在可是正经的国企工人,拿的是铁饭碗,以后退休了都有养老金的。

    要是去了你们厂子以后老了有养老金吗?”

    很显然这也是大家伙关心的一个问题,而刘卫兵给出了让他们满意的答案。

    “只要是正常退休,不是因为出现什么重大错误而被开除的。离职之后都有养老金,咱们公司有着非常全面的福利待遇。

    解决你们所有的后顾之忧,可以放心大胆的去认真工作。”

    听到刘卫兵提起开除,大家伙又是一对议论,这才反应过来,私企可不像国企。

    不是每天偷奸耍滑忽悠忽悠就过去了的,毕竟犯了错误可以开除你。

    有些人原本动了心思,眼下又是眼珠一转再考虑考虑,而有些人却也不为所动。

    只要心中没鬼,老老实实做事,本本分分做人,这待遇要比国企还要好些。

    这场会议一直持续到了晚上四五点的时候,刘卫兵根本就没有传达什么东西,主要都是给大家解答疑问了。

    马上到晚上吃饭的时候,众人这才散去。各小组组长线长回去跟从工人们传达这次会议的内容。

    而后彩管公司这边也要弄出一个章程来。

    毕竟不可能任何人报名都放人的,彩管公司是重组又不是彻底解体。

    总要留下一部分核心的精华,真正的优质员工。

    从礼堂离开,两个人和彩管公司这边简单的打了声招呼也就回了。

    张东升为了他们的方便,也算是撑门面,给他们配备了大哥大,还有奥迪小车。

    此时由刘红兵开着,拉着刘卫兵,两个人朝旭日升赶去。

    “哥,你说这章义好像也不把咱俩放在眼里啊,中午的时候就不说了,晚上连顿饭也没有,到现在我这还饿着呢。”

    一边开着车,刘红兵一边揉揉肚子,朝着刘卫兵嘀咕着。

    “你呀,谁让你中午的时候吃的那么少呢?再怎么说章义也是江城市重要国企的老总,真正的掌权人。

    凭借他的身份能够亲自接待你,我就已经算是给张总面子了,又怎么可能亲自作陪,请我们两个吃饭。

    不过应该还是有其他人作陪的,只是我们两个急着离开,也就推了。

    虽然说旭日升和彩管公司之间一直关系非常融洽,但是现如今这个年头,国企的行当里水实在太深,咱们能躲着点儿还是躲着点好,不要去趟这片浑水。”

    听到刘卫兵这么说,刘红兵有些似懂非懂的点了点头。

    有些问题他也不需要懂,只要自家哥哥懂就行了。

    两个人回到旭日升的时候,已经快晚上7点了。这个季节7点的时候天色还算亮堂,两个人找了个小店,随便吃了一口。

    本想着和张东升汇报一下情况,不过转念一想都这个时间了,老板定然已经不在了。

    更何况事情还没有办完,不妨等办完之后一起再做汇报。

    刘卫兵也没有回自己的住处,直接在刘红兵这边住下了。

    虽然说刘红兵不怎么爱说话,但是做事却勤勤恳恳非常认真,之前分房子的时候也有他一套,让兄弟二人有了个安身之所。

    三天之后刘卫兵拿到了彩管公司递过来的名单,看着这一份长长的名单,他有些沉默,人实在太多了。

    不得不说旭日升在彩管公司的名声实在是太好了,不仅仅是之前,张东升给所有的工人们都留下了不错的印象。

    更是因为曾经的旭日升就在彩管公司边上,究竟是什么样的高福利待遇,大家都看得清楚明白。

    更何况现在在旭日升上班的,有很多都是他们的兄弟、儿子、朋友等等。

    不少的都已经住上高楼了,他们心里又怎么可能不羡慕。实际上就算没有这次的事情,不少的年轻工人心里也想着跳槽呢,眼下算是提供了个机会。

    现在彩管公司在册的工人,包括一些在外边的和退休的老工人们,大概不到5000人的样子。

    在后世5000人的公司算不得多大,但是这个年代已经是非常的具有规模了。

    而眼下拿到的这份名单里竟然有2000多位,而且都是年轻力壮的在职工人们。

    可以说除了彩管公司专门留下的那些有精英们之外,几乎把工人储备一网打尽。

    金乌手机虽然说是世界尖端领域,但是刚开始的起步阶段,仍然不需要太多的工人。

    第1批招收人员定在500位左右,所以筛选是一个巨大的工程。

    金乌通讯旗下的工厂只负责g手机最核心的配件生产,一些非核心的元器件则选择从其他公司采购,比如说耀阳彩管公司等等。

    至于说,更没有技术含量的外壳、按键等则选择外包。

    虽然说这个套路还没有在这个时代流行起来,但是在旭日升这一套已经是玩的贼溜。

    现在g手机技术还算是核心机密,等再过几年的时候,恐怕连最基础的工厂都不怎么需要了。

    所有的元器件都可以选择外包,甚至于在外面的外包公司直接组装,贴牌,拿去销售。

    报名人员太多,于是就有了更好的选择,首先年龄既定在25岁到35岁之间,正是年轻力壮的时候。

    选择工龄在5年以上的熟练工人,剔除掉有过过错受过惩罚的、剔除掉打架斗殴,惹是生非的。

    受过表扬、拿过生产标兵的优先,最终刘卫兵确定了一份600多人的名单。

    可以说这里的每一个人都算是优中选优了,也就是旭日升招人。

    换做其他公司,彩管公司都未必会放人。

    而且就算这,刘卫兵也并不打算全都留下来。等他们到了之后总要处理,开除掉一批小毛病小错误不断的。

    也算是灭灭这些人的威风,毕竟儆猴还需要杀只鸡才行。

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