史翔没走几天，姚治民找于远明谈话了。
这次谈话和风细雨，两个人就像没有发生过什么一样。
姚治民虽然没有给于远明剥橘子，但也客客气气的：远明啊，我对你虽然有些不满，但还是比较看重你。史翔也走了，你应该安心做事了。
于远明假装不懂：我本来就是安心做事。
姚治民微微一笑：哈哈，你还挺有意思。今天找你来，是有事情和你说。梁州啊，现在发展不错。但是那里呢，只有外勤团队，目前没有负责人。我准备叫你喝荣域一起去梁州，把这个机构做大做强。这也是对你的一个培养，毕竟在分公司你做的是手头工作。到一个机构，才是真正成长的开始。
于远明疑惑地望着姚治民，一时之间闹不明白对方的葫芦里到底卖的是什么药。
姚治民很有耐心：你也不用马上回答我，自己想一下。我是觉得呢，你还是可用之才，别被史翔利用了。另外，梁州那边的两个大姐不是你引进的吗？你们也熟悉，这个市场应该可以做大。现在她们的基础已经有了，需要有内勤的引领与管理。你又需要增加一些机构工作经验，所以，这是最好的选择。荣域来了一段时间，实际上什么都不懂。但是这个年轻人很爱学习，也听话。你们合作应该比较好！我也算给你配了一个助手。
于远明只能说：感谢姚总。一点没有准备，我先考虑一下。
姚治民大度地表态：好吧，你思考思考。另外，和你说一下，史总去总部后，现在总部安排去湖南调研去了。
于远明：哦，我知道了。
到了晚上，约定的时间，几个人聚在一起，史翔打韩建春的电话，韩建春开免提，大家就一起开电话会。
于远明说了今天姚治民的安排，征询史翔的意见。
史翔有些情绪：姚治民这一招很毒辣！你千万不要上当，不能去。因为我走了，你在业管部，很多关键的数据你知道也能掌控。一旦你离开，分公司的所有岗位都是他的人了。韩总他们只是恭州本部，根本管不了分公司的事情。还有......双凤市那边到底什么时候集中上岗？业绩到底如何，都是业管部的管辖范围。你一走，什么都是他说了算。
大家一听，确实是这个理。
都沉默了。
于远明肯定也觉得不能为了个人伤害团队利益：好的。史总，我不去。
史翔：你也不要得罪姚治民，你就说你老婆不让你去。离家太远了。
于远明心里不免失笑：老婆啥时候都支持我。从来不在这些事情上说什么。别说梁州就是美国加州，德州；只要我去，她都不会阻拦。
史翔又说：其实那个荣域就是姚治民派去监视你的。你想，他要是真的信任你，肯定不会派一个人跟着你。你看老林，去双凤市，有谁跟着。人家才是一家人。你？不过是一个棋子。现在还有利用价值，未来怎么样，很难说。
大家觉得有道理，于远明就觉得了不去梁州。
史翔又问于胜利：双凤市那边人员上岗的资料拿过来多少？
于胜利支支吾吾的说不清楚。
史翔直接开骂了：操你妈的！你一天干什么吃的？以为老子不在你就可以混日子了吧？一天晃来晃去的，不知道在做什么？
于胜利还想解释：昨天才拿过来，我事情多......
史翔：你他妈给我闭嘴！你说你是什么岗位？你是人管！！！人管就是管理所有外勤上岗的！你都不清楚数量，谁清楚？你叫我问范强还是问韩总？一天天儿的......
大家都沉默了，生怕他骂到自己身上。
史翔沉默了一会儿，大家都不说话。于胜利委屈地看了韩建春一眼。
韩建春像没看见，没听见一样。无喜无悲，面无表情。
史翔最后以一段跌宕起伏，情绪饱满的话语结束会议：你们都用点心。我在的时候，还好点。我一走，你们都活不下去。姚治民会把你们都一一弄死！别他妈浑浑噩噩的！不是为了你们，我早就不干了！远明，别以为姚治民真的喜欢你。你照样活不了多久！只要他缓过气来，你必死无疑！还有范强，你一天多学点东西。我看你这个样子心里很难受！你不能一辈子靠女人活啊！韩总，我不在江南，你要把大家团结起来和姚治民斗！
你们要是怕他，一个个都想当好人，那我就不管了！
我每天在总部做事情，还要操心你们，你说他妈多累！
现在我还在湖南出差，事情很多。你们能不能做点事儿？
史翔的骂越来越多，大家有些反感，又说不出口。
他说得也有道理，但是也不能乱骂啊！
你比如骂于胜利直接“操你妈”，于远明心想不管因为什么，只要他这样骂自己，肯定翻脸了。
这种沟通完全不是什么工作情义可以理解的了，完全就是乱骂嘛！
好在史翔对于远明还没有这样骂过。
但是对于史翔的发飙，于远明是越来越感觉不舒服了。
相反，姚治民颇有风度的。
不管你怎么说，人家就没有开口就骂，人家也没有说得罪了就不沟通或者怎么样。
人家还认真地和你说工作，不管如何，至少在表面上，大家还都正常沟通。不至于像史翔一样，你根本没有任何理由和借口。不管怎么样，都是你的错！
解释也不行，不给你开口的机会！
这种方式，于远明是越来越反感的。
还有，他和范强说的：在公司我是你爷！我怎么骂你你都要听着！
于远明也不认同，谁他妈是爷呀？
从人格上讲大家都是平等的。你专业，你职级高，你是领导，我都承认。但是你怎么能够是谁的爷呢？
这种人际关系，是于远明非常不认同的。
其实在中国社会里，于远明还没有明白。很多时候，没有平等的意识。他只是出于从小接受的教育与传统文人的道统出发，认识到人格的平等。并没有认识到在现实生活里，为什么会有史翔这样的人存在。
因为中国的文化传统，就是等级森严。
从等级森严到权力异化了所有人的人格，并不需要很长的时间。
最后，要么是你给我跪着。要么是我给你跪着。
而没有你我都站着平等交流的情况。
而上级对下级的侮辱，辱骂，欺压甚至性侵，人格的冒犯，意志的驯化几乎是触目所在，随处可见的。
久而久之，这种文化就成为社会的主流文化了。
不尊重这种文化的，反而成了“异人”。
这次谈话和风细雨，两个人就像没有发生过什么一样。
姚治民虽然没有给于远明剥橘子，但也客客气气的：远明啊，我对你虽然有些不满，但还是比较看重你。史翔也走了，你应该安心做事了。
于远明假装不懂：我本来就是安心做事。
姚治民微微一笑：哈哈，你还挺有意思。今天找你来，是有事情和你说。梁州啊，现在发展不错。但是那里呢，只有外勤团队，目前没有负责人。我准备叫你喝荣域一起去梁州，把这个机构做大做强。这也是对你的一个培养，毕竟在分公司你做的是手头工作。到一个机构，才是真正成长的开始。
于远明疑惑地望着姚治民，一时之间闹不明白对方的葫芦里到底卖的是什么药。
姚治民很有耐心：你也不用马上回答我，自己想一下。我是觉得呢，你还是可用之才，别被史翔利用了。另外，梁州那边的两个大姐不是你引进的吗？你们也熟悉，这个市场应该可以做大。现在她们的基础已经有了，需要有内勤的引领与管理。你又需要增加一些机构工作经验，所以，这是最好的选择。荣域来了一段时间，实际上什么都不懂。但是这个年轻人很爱学习，也听话。你们合作应该比较好！我也算给你配了一个助手。
于远明只能说：感谢姚总。一点没有准备，我先考虑一下。
姚治民大度地表态：好吧，你思考思考。另外，和你说一下，史总去总部后，现在总部安排去湖南调研去了。
于远明：哦，我知道了。
到了晚上，约定的时间，几个人聚在一起，史翔打韩建春的电话，韩建春开免提，大家就一起开电话会。
于远明说了今天姚治民的安排，征询史翔的意见。
史翔有些情绪：姚治民这一招很毒辣！你千万不要上当，不能去。因为我走了，你在业管部，很多关键的数据你知道也能掌控。一旦你离开，分公司的所有岗位都是他的人了。韩总他们只是恭州本部，根本管不了分公司的事情。还有......双凤市那边到底什么时候集中上岗？业绩到底如何，都是业管部的管辖范围。你一走，什么都是他说了算。
大家一听，确实是这个理。
都沉默了。
于远明肯定也觉得不能为了个人伤害团队利益：好的。史总，我不去。
史翔：你也不要得罪姚治民，你就说你老婆不让你去。离家太远了。
于远明心里不免失笑：老婆啥时候都支持我。从来不在这些事情上说什么。别说梁州就是美国加州，德州；只要我去，她都不会阻拦。
史翔又说：其实那个荣域就是姚治民派去监视你的。你想，他要是真的信任你，肯定不会派一个人跟着你。你看老林，去双凤市，有谁跟着。人家才是一家人。你？不过是一个棋子。现在还有利用价值，未来怎么样，很难说。
大家觉得有道理，于远明就觉得了不去梁州。
史翔又问于胜利：双凤市那边人员上岗的资料拿过来多少？
于胜利支支吾吾的说不清楚。
史翔直接开骂了：操你妈的！你一天干什么吃的？以为老子不在你就可以混日子了吧？一天晃来晃去的，不知道在做什么？
于胜利还想解释：昨天才拿过来，我事情多......
史翔：你他妈给我闭嘴！你说你是什么岗位？你是人管！！！人管就是管理所有外勤上岗的！你都不清楚数量，谁清楚？你叫我问范强还是问韩总？一天天儿的......
大家都沉默了，生怕他骂到自己身上。
史翔沉默了一会儿，大家都不说话。于胜利委屈地看了韩建春一眼。
韩建春像没看见，没听见一样。无喜无悲，面无表情。
史翔最后以一段跌宕起伏，情绪饱满的话语结束会议：你们都用点心。我在的时候，还好点。我一走，你们都活不下去。姚治民会把你们都一一弄死！别他妈浑浑噩噩的！不是为了你们，我早就不干了！远明，别以为姚治民真的喜欢你。你照样活不了多久！只要他缓过气来，你必死无疑！还有范强，你一天多学点东西。我看你这个样子心里很难受！你不能一辈子靠女人活啊！韩总，我不在江南，你要把大家团结起来和姚治民斗！
你们要是怕他，一个个都想当好人，那我就不管了！
我每天在总部做事情，还要操心你们，你说他妈多累！
现在我还在湖南出差，事情很多。你们能不能做点事儿？
史翔的骂越来越多，大家有些反感，又说不出口。
他说得也有道理，但是也不能乱骂啊！
你比如骂于胜利直接“操你妈”，于远明心想不管因为什么，只要他这样骂自己，肯定翻脸了。
这种沟通完全不是什么工作情义可以理解的了，完全就是乱骂嘛！
好在史翔对于远明还没有这样骂过。
但是对于史翔的发飙，于远明是越来越感觉不舒服了。
相反，姚治民颇有风度的。
不管你怎么说，人家就没有开口就骂，人家也没有说得罪了就不沟通或者怎么样。
人家还认真地和你说工作，不管如何，至少在表面上，大家还都正常沟通。不至于像史翔一样，你根本没有任何理由和借口。不管怎么样，都是你的错！
解释也不行，不给你开口的机会！
这种方式，于远明是越来越反感的。
还有，他和范强说的：在公司我是你爷！我怎么骂你你都要听着！
于远明也不认同，谁他妈是爷呀？
从人格上讲大家都是平等的。你专业，你职级高，你是领导，我都承认。但是你怎么能够是谁的爷呢？
这种人际关系，是于远明非常不认同的。
其实在中国社会里，于远明还没有明白。很多时候，没有平等的意识。他只是出于从小接受的教育与传统文人的道统出发，认识到人格的平等。并没有认识到在现实生活里，为什么会有史翔这样的人存在。
因为中国的文化传统，就是等级森严。
从等级森严到权力异化了所有人的人格，并不需要很长的时间。
最后，要么是你给我跪着。要么是我给你跪着。
而没有你我都站着平等交流的情况。
而上级对下级的侮辱，辱骂，欺压甚至性侵，人格的冒犯，意志的驯化几乎是触目所在，随处可见的。
久而久之，这种文化就成为社会的主流文化了。
不尊重这种文化的，反而成了“异人”。