有人叫教官,有人叫中校,有人叫明星,叫沫老总。

    她成了121工厂最受欢迎的人之一,出的好点子文艺搭台经济唱戏,不但振奋了人的精神,确实带来了巨大的经济效益。靓丽的形象,爽朗的个性,巨大的家产,人人乐于交流,真为三哥省了不少的事。人与人的交往,有时女人的粘合,会出乎意料的好。

    省警察厅专门有人来调查了,开初真不相信一些线报,文工团员他们见的太多了,可是会打枪,会当教练,会训特种兵,又会知道破案的人,还真的是特别的怀疑。

    就在一个废弃的仓库里小试牛刀,比时间比速度十发十中。

    令众人更想象不到的是,与两位警界用枪精英,比了一阵枪之后竟不相上下。

    看几个总想赢的老爷们儿,她童心起示意大家悄悄退后,咱们来个打老鼠比赛;只见她闭起眼睛,双耳静听四周的动静,哪些被惊动的大老鼠,黑蝙蝠在微微颤动的时候,她竟然又是数发子弹盲射向四方的角落!

    之后让众人推开垃圾去检查,数头大老鼠血泊中魂归西天!这枪法已不是快准,而是听力判断之神。

    来的数位警方用枪高手此时方自愧不如,想当场拜师。

    现实面前再也没有人质疑,你是啥部队的文工团啊?

    有位高层想挖才提出了调去厅里当文艺处长,办警示电视。她婉言谢绝,俺自由惯了,去哪里上班也不合适呀。

    我最近还真爱上了这个工厂,正在做一个专题:

    工厂需要严格管理,老调重弹谁也不在意,可是她代表一些青年人提出来一是机构臃肿,人浮于事,多头领导,往往是谁都管谁都不管。发生的问题互相推诿,遇到有利的事又争个不休。

    工人头上有班组长,车间主任,科长,处长,厂长,谁都可以发号施令。

    越基层越无所适从,由此她带领了一帮年轻人提出了单一领导垂直管理体系,实行层层负责制,各级管理机构职责范围全面覆盖,但不重叠不交叉。一旦出现问题,毕竟有人管,而且只有一个部门管。

    在谁的职责范围之内谁就处理,而且必须处理好,实行一级管一级的办法,工人只对上一级负责。

    可有可无不影响生产的一些项目删除,比如说电工你卫生做得再好,讲话用语在文明,形象做的再好,开工时老是短路影响生产就不是个好电工。

    有些非生产部门下达的评比指标,明确要求向后转,不在拖累生产一线。

    这些情况别人明知却真不好说,有这个外来大能人搅和,谁又觉得应该。这政委的作用呢?

    在企业中人是生产中最活跃的因素之一,为了把人们的能量充分释放出来,首先就要激发人的干劲,要做到这一点,单金钱的力量不行,行政手段有时也泛力。

    人活着不光光是为了钱,而是希望生活过得真充实,活得有意义。这里就是一个大学问,现在无论是干部和工人都有了一展身手的机会,无论叶大姑娘的进步,还是傻媳妇的祖坟冒青烟,招待所临时工作杨大姐乌鸡变凤凰,均在表明一个新时代的到来。

    在这里沫总又帮助了一个怪人,50年代大学生谈恋爱和一些鸡毛事被开除,劳教,蹲狱,回老家改造。除了身上穿的已经一无所有,女人当然也另飞高枝。但此人的脑子清醒,老大学生有科学知识,这是他抢不走的本事,数年前来得到老工友们的信任,合了数千元找十几个人办零件铺子,发展到产值数百万的的工厂,可后来又由于跟不上时代的管理,做了违法的事工厂又黄了。

    现在给工厂当临时工,能处理一些疑难杂症,当年与他一起进厂的已经都当到处长。

    听过此人的故事后沫总找到他的工棚,跟他详细的聊了,就唠叨了半生的过程!

    沫总就鼓励他再度创业,把一个胡子拉碴,头发过肩无比颓废的一个老工程师授信百万,工人你要多少我给多少,重新创业手续我去办!

    但要求你先去洗脸刮胡子理头发,发挥自己的学之专长专门配合文艺搭台,为影视场地做装饰设计。手下需要什么工种厂里大力配合,归尤美美管理,算是群众演员大队的技术中层,但是一开始就要自负盈亏。

    想不到此人一招呼,竟然又拉起了一个百多人的队伍,舞台中队就这样成立了。

    对这个技术队伍组织纪律培训和现代化意识培训,就完全交给了保安部的林公子。两周军训给我拉出一只拉得动,打得响的影视辅助兵。

    现在说改革开放重要的是改造思想,她真正体会到了老工厂老工人,传统意识改变时代之艰难,就连电影票印刷的纸张,饭店的碗筷稍有改变都会引起非议。

    改变思想意识文艺必须先行!才能很好的为经济服务。

    就叫临安的泡沫文艺节目部门,专门寻找国内国外大企业工厂生活区的电视片专题片,优美的环境,恬静的社区,文化的生活,喝着咖啡叼着烟斗的舒适。每天下班后在大操场里播放一小时,七点钟新闻联播之前结束。算是不断的给僵化的头脑输入一些新鲜的东西,多看几次自然胜过说好多的思想教育。起码晚饭时抠着脚丫子,端着饭碗,蹲在篮球场看台上面的人就少了好多。

    十月一国庆节,工厂第一批的改革项目提前完成,全员上岗都能拿工资了。

    省市兵工决定来联欢鼓劲打气再接再厉,筹办筹备事项自然哑少又推给了沫中校。

    由她配合书记和工会主席,无论是在文艺搭台书记决策,破案过程政治主任帮忙,群众演员大队为工会的业绩,党工团口的高管结下了友谊,理顺了关系。确实在侧面帮了哑少的大忙。

    原来客客气气总有隔阂,但客气不能当饭吃,久之必定不好,她如此一来就彻底解开了这个疙瘩,党政工团空前团结,121团队勇往前闯。

    临安城里陆续从各地转出来的钱,都是卖实业所得,又从四面八方搭桥后通过各地设的招商办,无声息的进入各分厂各基地各项目。全规范化的参加招标,法律手续齐全,资金到位迅速,高管们上任后,有心的厂领导们才发现,许多都对少厂长敬重有余,老相识啊!

    无疑这些新的经济实体都要在总厂设立联络点,那么招待所,鱼羊39店,供销社小会所就成为了这些亚单位的新家。

    哑巴少厂长确改变了请客方式,他常常是对来的新项目负责人,亚单位的老部下接风宴,直接让办公室随机在数十个工人居住区抽一个老工人家,到人家家里请客吃饭。送餐服务按规矩是39店承包,但多数也在附近的饭店叫菜,这种方式还真是极大的促进了与最基层人员的交流,了解到更多的情况和需要,交了许多朴实的工人朋友。

    工厂领导层公款吃喝风就在他的潜移默化下,渐渐销声匿迹。瓴导学着个人请客了,公事来了吃食堂,各种小饭店特色店就开了不少,工人能正常拿上工资了,豪爽的表现就是请你吃饭。

    少厂长带往章县的前进指挥部就没回来几个,随着县里项目的铺开,连杜丽也调进了县招商办,接了调走会穷的岗位,回来的老范官升一级,成了新成立督察部的处长。

    有人统计自从少厂长上任来近一年时间,有60多人乌鸡变凤凰,跳上了原来不可能的岗位。

    当然也有几十人被他惩治,有的甚至下了大狱。非常不配合的办公室主任屁股特不干净,也落了十年之监。保安部几个大胖子也只能在狱中唱渴望了。

    当时清污办查的案卷已落实了十之八九,退赔金达数百万。比如一个办公室文员偷卖的一捆信纸信封,就是按印刷价格的五倍赔偿。

    大多人认罚乖乖交钱,板子高高举起,轻轻落下,翻了过去这一页。

    这几百万的退赔款就全部补充进了老同志医药费补贴报销范畴。中老年工人大加赞赏。

    哑哥的头脑和思想渐渐的放空了许多,确实常务副和党务工会的领导们大方面配合的好,细小方面管的好,这大轮船就在破冰下海改革后稳步前行。

    领导们说国有企业最常见的八分钱告状群众来信比从前少了,发自真诚的感谢信确比任何厂多。

    此时家务事缠了上心头,许多不想管的不想问的拥上了恼子,现在反而觉得很有必要管管老婆的事,孩子的事,家里的事了。

    俺就是个劳碌命呢!

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