月薪十万了解下？ 作者:醉色微醺
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若是没有陆修齐当年的鼎力支持，晏飞荷如今在哪儿确实犹未可知。
楚庄睿叹道：“从春生堂的大小姐，到差点儿流落街头，又到今天的东山再起，竟然白手起家，成为了春生堂的对手，你这经历也算是曲折离奇，难为你了。话说回来，你那二叔还有些可取之处，最起码眼光还是有的，若是不把你赶出去，以你的水平，他怕是一辈子都别想做上春生堂掌柜的位置。”
晏飞荷心中苦笑，她很想告诉这位楚伯伯，那晏才良连这个可取之处都没有。若不是自己误打误撞地来到大乾王朝，怕原本的晏飞荷早就含恨而去了。不过这些东西她只能在心中腹诽两句，肯定是不能说出来的。
“楚伯伯，这就是家族生意的弊病，没有一个好的接班办法，为了争抢家主之位什么事情都能做得出来。若是我父亲早点儿把章程拟定出来，也不至于出现这样的情况。”这是晏飞荷对于晏才温唯一诟病的一点儿。
晏才温在生意方面的天赋自不必多说，春生堂的现在已经充分说明一切。但是在管理家族人员方面，不知道晏才温是没去考虑这个方面还是真的没有办法，从结果来看，他做得确实不够。
若是晏才温在春生堂形成规模之后，早点儿把继承人的问题摆上台面，是传给晏飞荷还是传给晏才良他们，早点儿拟出一个章程出来，紧急情况之下有一个预案，不至于会出现晏飞荷被赶出家门的情况。
楚庄睿被晏飞荷的言语勾起了兴趣。他本来想通过晏飞荷问一下对于两个儿子的观感，没想到晏飞荷竟然把话题扯到了家族传承上。若不是他事先知道晏飞荷并不清楚自己的身份，都会以为晏飞荷在旁敲侧击。
皇帝知道朝野之间对于自己迟迟没有立储的做法颇有微词，可是从他自己的角度来说，三个皇子中，还没有哪个人能给他足够的信心做出立储的选择。
此刻晏飞荷提起这个话题，他想听听这个脑中遍是与众不同想法的人能说出什么样的见解。
他饶有兴趣地为问道“飞荷，选好接班人的方法也不过是避免了你的这种情况。可我常听人们说富不过三代，穷不过五服。依你之见，什么办法能避免这种情况？”
晏飞荷稍微怔了一下，没料到这位楚伯伯竟然问起这个问题。可是想到对方的年龄，也差不多是要考虑这个问题的时候，她立刻就释怀了。
加上她前世本身就是一位管理者，对于这些方面的知识关注甚多。来到大乾之后，做的事情都是些具体事情，没有人跟她探讨这方面的话题。
听到有人聊起这个，晏飞荷突然有一种熟悉的感觉。她觉得若是自己前世的知识能为楚伯伯带去一些帮助，也算是变相地帮助楚冷晗。
她顺着对方的话说道：“楚伯伯，飞荷可不敢说出能避免这种情况的大话，咱们随意聊聊？”
“行，随意聊聊。你随便说，我随便听。”
晏飞荷把脑中的想法稍微整理了一下，侃侃而谈：“楚伯伯，我常听到一代创、二代守、三代耗、四代败的说法，对于大富大贵之家的描述应该是相当应景。也就是说，从二代开始，下一任家主的选择就是一个值得关注的问题。”
皇帝稍微琢磨了一下晏飞荷说的一代创、二代守、三代耗、四代败的说法，立刻就理解了其中的意思，跟自己说的富不过三代大同小异。
不过皇帝觉得晏飞荷的这种说法更为直白。
一代通常都是兢兢业业，吃苦耐劳，不然就是勤俭持家，奋发向上，终于创下家族的诺大基业；二代则大都目睹了父辈们创业的艰辛，收到父辈们的教育影响，还能守住家业甚至还有发展；三代四代从小享受父祖辈的荫庇，仰仗父祖辈的权势，养尊处优，心想事成，不需要再有什么进取心，通常都是吃喝玩乐，无所不为，最后大多成为了纨绔子弟，想不败家都难。
楚庄睿点头同意：“这是人的本性，正常情况下人都会做如此的行为。”
“跟人的本性有关，还跟长期以来人们的教育观念有关。”晏飞荷补充道，“大乾自古以来便是家天下的思想，无论是权位还是家产，正常情况下人们都会传给下一代的男丁。所谓传男不传女，传内不传外便是如此。像我那叔父便是传男不传女的想法，那些三代四代们便是传内不穿外的想法。只要把上一代熬到死去，无论自己多么的不思进取，多么的纨绔，最后家产都会落到他们身上，他们自然不会有更多的拼搏精神。”
对于晏飞荷的这个说法，楚庄睿并不赞成，摇头道：“飞荷，若是一辈子拼打出来的江山不传给自己的子女，那一代二代拼搏守成的意义何在？”
对于这种传统的血统观念，晏飞荷无意质疑它的正确与否，但这确实是大乾王朝的主流思想，想让人们不把家产传给自己的子女，通常情况下还都是传给自己的儿子，那是不可能完成的事情。
便是在晏飞荷的前世，这种思想一时半刻也消除不了，身边随处可见这样的例子。
“楚伯伯，家产当然还是要传给下一代的，只是生意打理的位置可以不用如此。”晏飞荷解释道，“楚伯伯，以你所见，身边的人通常都有几个子女，准确地说有几个男丁？”
楚庄睿疑惑地看了晏飞荷一眼，不知道这个问题跟目前所聊的话题又什么相干，不过他想了想历年朝廷统计的情况，答道：“富裕之家通常有三五个，贫穷之家最少也有两三个，一个男丁的少之又少。”
养儿防老的概念深入人心，尤其在民间，一个男丁的家庭比较少见。
“楚伯伯，我们讨论富贵之家的传承问题，就以富裕之家的三个来算。一代下面三个儿子，家产分过之后，三个儿子各再有三个儿子，到四代下来，就有三十个后代。姑且不论是否有纨绔子弟，便是这三十个人把一代的家产分完，又能剩下多少？”晏飞荷为皇帝算着精细帐，“再假如一些极端情况，若是后代之中出现庸碌无为之辈，明知道家产交到他手上会被败光，还要继续交给他来打理家族的生意吗？”
楚庄睿陷入沉思。晏飞荷说的这种情况确实常见，许多家族过了两三代之后真的找不可堪用之人，只能矮子里面拔将军。可若是不传给下一代，他们又心有不甘，没有人会把自己辛辛苦苦打拼一辈子的基业拱手送与外人。
“你继续说下去。”明知道人们的思想不容易改变，楚庄睿还是想听听晏飞荷的说法。
“楚伯伯，飞荷思来想去，觉得这个问题的根本无非就是传什么，传给谁，怎么传的问题。”晏飞荷抛出自己的观点，“而要解决这个问题，最好便是形成良好的制度，用制度来约束人心，用制度来保障权利的交接，用制度来为家族的传承保驾护航。”
第210章 立才
“制度？飞荷你应该知道，大乾对于接班传承的制度一向都
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若是没有陆修齐当年的鼎力支持，晏飞荷如今在哪儿确实犹未可知。
楚庄睿叹道：“从春生堂的大小姐，到差点儿流落街头，又到今天的东山再起，竟然白手起家，成为了春生堂的对手，你这经历也算是曲折离奇，难为你了。话说回来，你那二叔还有些可取之处，最起码眼光还是有的，若是不把你赶出去，以你的水平，他怕是一辈子都别想做上春生堂掌柜的位置。”
晏飞荷心中苦笑，她很想告诉这位楚伯伯，那晏才良连这个可取之处都没有。若不是自己误打误撞地来到大乾王朝，怕原本的晏飞荷早就含恨而去了。不过这些东西她只能在心中腹诽两句，肯定是不能说出来的。
“楚伯伯，这就是家族生意的弊病，没有一个好的接班办法，为了争抢家主之位什么事情都能做得出来。若是我父亲早点儿把章程拟定出来，也不至于出现这样的情况。”这是晏飞荷对于晏才温唯一诟病的一点儿。
晏才温在生意方面的天赋自不必多说，春生堂的现在已经充分说明一切。但是在管理家族人员方面，不知道晏才温是没去考虑这个方面还是真的没有办法，从结果来看，他做得确实不够。
若是晏才温在春生堂形成规模之后，早点儿把继承人的问题摆上台面，是传给晏飞荷还是传给晏才良他们，早点儿拟出一个章程出来，紧急情况之下有一个预案，不至于会出现晏飞荷被赶出家门的情况。
楚庄睿被晏飞荷的言语勾起了兴趣。他本来想通过晏飞荷问一下对于两个儿子的观感，没想到晏飞荷竟然把话题扯到了家族传承上。若不是他事先知道晏飞荷并不清楚自己的身份，都会以为晏飞荷在旁敲侧击。
皇帝知道朝野之间对于自己迟迟没有立储的做法颇有微词，可是从他自己的角度来说，三个皇子中，还没有哪个人能给他足够的信心做出立储的选择。
此刻晏飞荷提起这个话题，他想听听这个脑中遍是与众不同想法的人能说出什么样的见解。
他饶有兴趣地为问道“飞荷，选好接班人的方法也不过是避免了你的这种情况。可我常听人们说富不过三代，穷不过五服。依你之见，什么办法能避免这种情况？”
晏飞荷稍微怔了一下，没料到这位楚伯伯竟然问起这个问题。可是想到对方的年龄，也差不多是要考虑这个问题的时候，她立刻就释怀了。
加上她前世本身就是一位管理者，对于这些方面的知识关注甚多。来到大乾之后，做的事情都是些具体事情，没有人跟她探讨这方面的话题。
听到有人聊起这个，晏飞荷突然有一种熟悉的感觉。她觉得若是自己前世的知识能为楚伯伯带去一些帮助，也算是变相地帮助楚冷晗。
她顺着对方的话说道：“楚伯伯，飞荷可不敢说出能避免这种情况的大话，咱们随意聊聊？”
“行，随意聊聊。你随便说，我随便听。”
晏飞荷把脑中的想法稍微整理了一下，侃侃而谈：“楚伯伯，我常听到一代创、二代守、三代耗、四代败的说法，对于大富大贵之家的描述应该是相当应景。也就是说，从二代开始，下一任家主的选择就是一个值得关注的问题。”
皇帝稍微琢磨了一下晏飞荷说的一代创、二代守、三代耗、四代败的说法，立刻就理解了其中的意思，跟自己说的富不过三代大同小异。
不过皇帝觉得晏飞荷的这种说法更为直白。
一代通常都是兢兢业业，吃苦耐劳，不然就是勤俭持家，奋发向上，终于创下家族的诺大基业；二代则大都目睹了父辈们创业的艰辛，收到父辈们的教育影响，还能守住家业甚至还有发展；三代四代从小享受父祖辈的荫庇，仰仗父祖辈的权势，养尊处优，心想事成，不需要再有什么进取心，通常都是吃喝玩乐，无所不为，最后大多成为了纨绔子弟，想不败家都难。
楚庄睿点头同意：“这是人的本性，正常情况下人都会做如此的行为。”
“跟人的本性有关，还跟长期以来人们的教育观念有关。”晏飞荷补充道，“大乾自古以来便是家天下的思想，无论是权位还是家产，正常情况下人们都会传给下一代的男丁。所谓传男不传女，传内不传外便是如此。像我那叔父便是传男不传女的想法，那些三代四代们便是传内不穿外的想法。只要把上一代熬到死去，无论自己多么的不思进取，多么的纨绔，最后家产都会落到他们身上，他们自然不会有更多的拼搏精神。”
对于晏飞荷的这个说法，楚庄睿并不赞成，摇头道：“飞荷，若是一辈子拼打出来的江山不传给自己的子女，那一代二代拼搏守成的意义何在？”
对于这种传统的血统观念，晏飞荷无意质疑它的正确与否，但这确实是大乾王朝的主流思想，想让人们不把家产传给自己的子女，通常情况下还都是传给自己的儿子，那是不可能完成的事情。
便是在晏飞荷的前世，这种思想一时半刻也消除不了，身边随处可见这样的例子。
“楚伯伯，家产当然还是要传给下一代的，只是生意打理的位置可以不用如此。”晏飞荷解释道，“楚伯伯，以你所见，身边的人通常都有几个子女，准确地说有几个男丁？”
楚庄睿疑惑地看了晏飞荷一眼，不知道这个问题跟目前所聊的话题又什么相干，不过他想了想历年朝廷统计的情况，答道：“富裕之家通常有三五个，贫穷之家最少也有两三个，一个男丁的少之又少。”
养儿防老的概念深入人心，尤其在民间，一个男丁的家庭比较少见。
“楚伯伯，我们讨论富贵之家的传承问题，就以富裕之家的三个来算。一代下面三个儿子，家产分过之后，三个儿子各再有三个儿子，到四代下来，就有三十个后代。姑且不论是否有纨绔子弟，便是这三十个人把一代的家产分完，又能剩下多少？”晏飞荷为皇帝算着精细帐，“再假如一些极端情况，若是后代之中出现庸碌无为之辈，明知道家产交到他手上会被败光，还要继续交给他来打理家族的生意吗？”
楚庄睿陷入沉思。晏飞荷说的这种情况确实常见，许多家族过了两三代之后真的找不可堪用之人，只能矮子里面拔将军。可若是不传给下一代，他们又心有不甘，没有人会把自己辛辛苦苦打拼一辈子的基业拱手送与外人。
“你继续说下去。”明知道人们的思想不容易改变，楚庄睿还是想听听晏飞荷的说法。
“楚伯伯，飞荷思来想去，觉得这个问题的根本无非就是传什么，传给谁，怎么传的问题。”晏飞荷抛出自己的观点，“而要解决这个问题，最好便是形成良好的制度，用制度来约束人心，用制度来保障权利的交接，用制度来为家族的传承保驾护航。”
第210章 立才
“制度？飞荷你应该知道，大乾对于接班传承的制度一向都
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