莫凡听了陆筱蓉的想法,夸赞道:“有见地!相信市场部在你的带领下,必将蓬勃发展、不断向上,登上一个又一个的高峰!”

    “你真讨厌!”陆筱蓉挥拳在莫凡肩上打了一下,“人家好好跟你说话,你怎么一点正经都没有呢!”

    莫凡握住她的手,笑道:“我哪里没正经了,夸你都不行吗?”

    陆筱蓉说:“我都没说具体的方案,有什么可夸的?”

    莫凡说:“我是真觉得你的思路很不错。你又不是那种光作表面文章的人,肯定不会缺实际内容的。”

    陆筱蓉脸上泛起了甜笑,说道:“等我理清了思路,想和你好好谈谈。怎么样,莫总,有时间吗?”

    莫凡笑着说:“我当然随时都可以了。你也可以和那位李总谈谈,她有些想法真的很不错。”

    陆筱蓉点头说:“我会的。”她和乔安娜有过几次交流,虽然有时会出现一点沟通障碍,但总体上还是很顺畅的。乔安娜的一些理念及思维方式,让她颇受启发,自觉还是很有进益的。

    想起公司里关于乔安娜的几则传闻,陆筱蓉顺嘴问道:“听说李总毕业于美国名校,是林总的同学?”

    莫凡说:“是啊,她们都是哈佛的高材生。乔安娜来我们公司之前,还是伟世通的人力资源高管呢。”

    陆筱蓉咋舌道:“好厉害!”

    莫凡笑着说:“那是相当厉害。”

    浦海被誉为国际化大都市,外国人的数量自然不少,但常年在这里工作生活的外籍或外裔人士却并不算多,只占城市总人口的百分之一多一点。这方面浦海与伦敦、纽约相比,还有很长的路要走。在这里工作的外国人,多数供职于外资或合资企业,本土民营企业中还是很少的。因而作为公司的第一位外籍雇员,乔安娜想不受关注都不行。

    抛开这个因素不论,乔安娜身居公司副总的高位,加上她本人又是个美女,这也足以使她成为公司近期最受瞩目的人。

    办公室里从来都不缺少传闻、流言的,像乔安娜这样的焦点人物,没人八卦她那才是奇事一件。不过她这样一个纯粹的外来户,旁人根本无从知晓她的底细,八卦起来当然也就不怎么靠谱。陆筱蓉不是一个爱打听的人,她听来的消息却相当准确,只能说明这些传闻是有心人故意放出来的。

    至于这个有心人嘛,必然是对乔安娜很了解的,细想想便知道,就那么几个。林若熙当然不会到处去和别人说乔安娜如何如何,但可以通过她的秘书间接向外透露一些信息。乔安娜虽不会四处宣扬自己的光辉履历,却有可能在与别人的谈话中涉及到这些内容。

    莫凡对乔安娜一开始也很陌生,不过这段时间二人工作中接触很频繁,交流得多了自然就慢慢了解了,于是他也或有意或无意地向外透露了一些乔安娜的情况。

    之所以这么做,是为了给乔安娜造势,方便她开展工作。乔安娜上任后没有放三把火,然而当领导没有威信又不行,所以帮她宣传一下还是很有必要的。大家短时间内无法知晓或看到乔安娜有怎样的能力,她的履历便成了很好的间接说明。

    哈佛的牌子在国人心目中可是极其响亮的,尽管多数人对这所大学根本不了解,却不妨碍将其与高大上划上等号,这便是所谓的不明觉厉。伟世通作为全球知名的汽车零部件集成供应商,在华夏国也有相当高的知名度,该公司亚太区总部便在浦海。

    虽然履历无法让人彻底信服,毕竟学历不等于能力,过去牛逼不代表现在也厉害,但至少能让大家多一点期待、少一点怀疑,这便足够了。

    其实乔安娜新官上任虽然没放三把火,灯却点了不少——她做的工作大多比较琐碎,并且短时间内体现不出什么效果,因而也就显得不怎么起眼。但是莫凡知道她做了哪些工作,对她的能力很是赞许,不然也不会建议陆筱蓉多跟她聊聊。

    比如这次筹备组建安装分公司,乔安娜就出了很大的力,涉及到分公司结构、员工绩效考核、薪酬奖金方案等方面的内容,都是在她提出的框架上确立起来的,莫凡只是根据公司的实际情况作了些修正。

    陆筱蓉从莫凡口中证实了关于乔安娜的传闻,不由生出些敬佩之意。忽然想到,学历大概是莫凡最大的短板,完全不能与乔安娜相提并论,就连与钟敏涛那个名校毕业的研究生相比也差了好大一截。给这些人当领导,他会不会有压力呢?

    不过见到莫凡夸赞乔安娜时的神情,陆筱蓉便打消了这个疑虑,嘴角不禁露出了微笑。他是那样地从容自信,又怎么会有压力呢。真正强大的人,根本不会在意这些。但是话说回来,虽说职场上首重能力,可学历、工作经历这些东西并非完全无用,甚至是不容忽视的。林总让莫凡做总经理,真是不拘一格任人为才,她也很了不起呢。

    莫凡见陆筱蓉笑而不语,说道:“你傻笑什么呢?”

    陆筱蓉说:“讨厌,谁傻笑了?对了,李总是不是又在加班?”

    莫凡说:“是啊,公司里的这股不正之风,就是你们带起来的。”

    这所谓的“你们”,包括林若熙、乔安娜、陆筱蓉等一干人。莫凡近些天也经常延迟一个多小时下班,却还比不上前面那三位女士。到了下班时间,总有些事情出来需要他处理,这跟公司的加班风气不无关系。他现在虽然不用打考勤卡了,工作时间却只多不少。

    陆筱蓉笑骂道:“胡说八道,这怎么是不正之风呢?”

    莫凡说:“你们当领导的总是加班,人家职员们哪好意思到点就走,只好留下来跟着加班。长此以往真不见得是什么好事。”

    陆筱蓉说:“你怎么总是对加班这么有意见呢?”

    莫凡说:“我不是对加班有意见,只是觉得提高工作效率比延长工作时间更有意义,咱们应该朝那方面努力。做什么都得张弛有度,这才符合自然之道。工作狂或多或少都存在心理健康问题,你可别变成那样的人。”

    陆筱蓉半信半疑道:“有你说得那么严重么?”

    莫凡问道:“你知道加班最多的是哪国人么?”

    陆筱蓉说:“日本人?”

    莫凡点头道:“没错,日本人工作狂的形象算得上是举世闻名了。他们绝大多数人加班并不能获得额外报酬,但还是成天加班,这就是风气使然。下班后大家都留在公司里做事,你当然也不好意思走了,如果工作已经完成,那就拿出来再细琢一番,所以日本人做事非常精细,产品的质量都是属一属二的。”

    陆筱蓉说:“这不是挺好么?日本经济那么强大,跟他们这种风气不无关系吧?”

    莫凡说:“这算是一个重要原因吧。日本人是这个星球上纪律性和服从性最强的民族,每个人都像是植入了预定程序的机器人一样,做起事来一丝不苟,团队战斗力也很强,这大概也是原因之一。”

    陆筱蓉抿嘴笑道:“我听出来你的意思了。你是想说日本人都有心理健康问题,对吧?”

    莫凡笑了一下,说:“日本人的这些特性,使他们活得非常压抑。不敢说每个人都心理变态,但若按人均来算,绝对冠绝全球。”

    陆筱蓉笑道:“你怎么知道人家活得压抑呢?”

    莫凡说:“日本男人酗酒的很多,大多会酒后撒疯,这就是生活压抑的一种体现。另外日本还是自杀率最高的国家,也算得上是例证吧。当然,这跟他们的文化传统也有关系,日本人认为自杀可以消除一切罪业。”

    陆筱蓉说:“好好的说这个干嘛,怪渗人的。”

    莫凡说:“说这个,是为了警醒啊。你知道不,按自杀人数算,咱们国家是世界第一。有个数据咱们和日本一样,18至34岁人口的死因,自杀排在首位。”

    陆筱蓉说:“好了,好了,别说了。加个班你就这么多话,年还没过完呢,你少说这些!”

    莫凡笑着说:“好好好,不说这些。我们要热爱生活,珍惜生命。”揽过陆筱蓉的肩,在她脸上吻了一下。

    陆筱蓉笑了笑,说道:“你说李总怎么也总加班呢,西方人不是到点就下班,休假时绝对不理工作的么?”

    莫凡说:“那也不是绝对的。比如说美国人,工人阶层确如你所说,到了下班的时间一分钟都不会耽误。一般情况老板也不会让工人加班,因为加班费比正常工资高得多,老板宁可多雇员工。白领阶层加班却很普遍,而且不一定在办公室,很多人喜欢在家里加班,尤其是那些单身的人。”

    陆筱蓉说:“你说李总是工作狂吗?”

    莫凡说:“谁知道呢,或许她下班没什么事可干吧,所以就呆在公司了。”

    陆筱蓉说:“她还是单身么?”

    莫凡说:“这就不知道了,也不能问。不过她在浦海应该没几个朋友。咱们那位林总,可不是当朋友的好人选。”

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    PS:祝大家新年快乐。虽然这祝福晚了几天,却是发自真心的,所以请大家原谅吧。

    新的一年了,总要有些进步,有些更高的追求。这一年,我要多写点,写得更好一点。

    另外和大家说个事,本书简体已经出版,书名改为了《发迹》,署的是我本名:曹剑。简体版和网络版有些不同,欢迎大家购买捧场,淘宝、亚马逊、京东等电商平台有售。

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    (本章完)

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