张小丽之所以敢如此胁迫李明浩,自然仗着她在家里的地位要高于李明浩的缘故。
得了张小丽的指令,李明浩有些犯愁起来。
以集团平素宽松的休假体系,在传统假期上,集团都有让绝大多数员工得到充裕的休假时间。
小部分愿意坚守的,会以高额工资来得到补偿。
只是今年的分红较之于往年丰富,这还未到正式的假期时间,申请休假的数量是在太多庞大。
如果等到假期来临,按张小丽的说法,怕是集团到时候所有员工会是十不留一,根本难以维持最基本的工作运行。
真到那种情况下,李明浩知道,以集团目前的格局上,如果出现运转暂停或者停止的话,每天的损失,至少是以亿来计的。
可另一方面,传统年关,对于绝大多数华夏人来说,绝对是难以忽视不见的。
如果用强制的措施来阻止一部分员工休假,于人情上也难以说的过去。
两权相害之下,孰轻孰重,李明浩有些难以决断。
从利益角度出发,在商言商。可李明浩一直都了解,赵天如果是一个商人的话,绝对是个有人情味的商人,如果真的强制执行的话,他难免会受到一些人的诋毁,甚至会令集团蒙羞。
如此这般之下,赵天虽不会明说什么,但随着集团愈发的壮大,董事层也日渐的充盈起来,李明浩也不得不开始兢兢战战起来。
不好决定之际,赵天刚好喊他去办公室,讨论关于董事年度会议的事情。
随着年关的临近,各子公司、部门都已开始递交年度总结,眼见一年又过,赵天也打算将所有的董事召集回来,总结一年下来的得失以及集团未来的规划。
因老常那边事务繁忙,赵天只好将李明浩拉去,权当充数。
只是到了办公室,赵天展望良多,李明浩一副心不在焉的样子,倒是让赵天识破,不免问询其故。
“李哥怎么一副无精打采的样子,是不是临近年关手里的事务太多,要不要我帮你处理一些?”
赵天这句话情真意切,倒是真有意愿帮李明浩分担。
李明浩倒也直接,将张小丽那边的事情一一告知。
“人事部那里最近有些情况报了过来,先下提前请假、休假的员工太多,有些不太好处理。我本打算将大多数不合理或者不太合理的予以驳回,但考虑到这次的人数太多,一直在想两全其美的办法,也好让局势稳定下来。”
赵天不由失笑。
人事部的难题,自然要由人事部自己解决。
只不过这其中的关系,赵天自然知晓。
不过张小丽这样做也没什么不妥,虽有些越俎代庖的嫌疑,但也无伤大雅。
更何况,集团目前人心浮动的氛围,赵天也有所感触到。
他近几日的上下班途中,或者用餐时间,多是听得周围的同事在谈论回家、旅行的一些话题,好像马上就要过年一般。
本来没有太过上心,听李明浩这样一说,倒也意识到问题的存在。
这其中的罪魁祸首自然是今年的分红比较丰厚的缘故。
不过这也不是什么大不了的。
老话常说:余年当庆,庆余年。
说的无非就是宇宙集团目前的情况。
既然所有人经过一年的努力都有所斩获,腰包鼓了起来,有庆祝的念想和需求,自然是可以理解的。
对于李明浩纠结的态度,赵天也表示理解。
在其位谋其政,立场不同,考虑的问题关键自然也不同。
对李明浩的问题思索片刻,赵天心里就有一个极度大胆的想法。
中低层全员放假。
既然人心浮动,还不如随他们去了。
只不过,集团的日常维持上,肯定要有一部分人来维持住,自然想到了集团的中高层。
大多数主流的公司中,恰逢重大节日或者年关,多是以高管休假,员工执勤为主。
赵天准备反其道而行之。
随即便向李明浩说道:“不用纠结了,也不用去审批那些请假休假的事宜,直接让集团所有中低层享受半个月的带薪年假,不过,凡集团经理及以上级别的管理层,就不用休息了,等其他人结束后再进行轮番休假。”
这一番话,让李明浩目瞪口呆。
这也意味着,集团的所有管理层上,几乎都要在集团里过年了。
不容李明浩有所思虑,赵天更是让姚果直接在官网上予以通告。
并且同时下达至各部门以及旗下所有子公司。
这则通知下达以后,整个集团的人都疯了。
高兴疯的。
从来没有过,这是华夏任何公司从来未曾听过的事迹。
纵然有,也断然没有出现过,像宇宙集团这般庞大的企业敢这样做。
一线员工说是感恩戴德,可能有些言重了。
但在感情上,所有的员工上,无疑都对宇宙集团报以极度的热爱。
还有什么比真正的关怀来的更让人感动呢!
宇宙集团放假模式一出,不单是在集团里引起了轰动。
整个华夏,也引起了震动。
要知道,临近年关的时候,没有什么比‘放假、年终奖’这些更能吸引眼球。
先是徽市范围内,由政府转向社会各企业,其后影响至整个省。
随后更是在网络上发酵扩大,网络上评论如潮。
甚至流传出众多金句,传于众口。
诸如‘此生工作在宇宙集团,不枉矣!’
‘如果能跟宇宙集团签订一份工作年限,我希望是一万年!’
‘众里寻他千百度,原来都在宇宙集团处!’
……
更有甚者,华夏最为官方的华夏电视台,派出了一队人马颇多的工作团队,开始在社会各界采访,众人对于宇宙集团年度放假方式的事宜。
一时之间,宇宙集团从来未曾这般火热过。
最为实在的,在此期间,网销部传来了好消息和坏消息。
好消息自是汽车销量的事,‘麒麟’车型单日的销量破万!
而坏消息是,由于网销平台网站访问量激增,平均每小时要瘫痪上那么几次,但依然抵挡不住别人登录的热情。
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以集团平素宽松的休假体系,在传统假期上,集团都有让绝大多数员工得到充裕的休假时间。
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只是今年的分红较之于往年丰富,这还未到正式的假期时间,申请休假的数量是在太多庞大。
如果等到假期来临,按张小丽的说法,怕是集团到时候所有员工会是十不留一,根本难以维持最基本的工作运行。
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可另一方面,传统年关,对于绝大多数华夏人来说,绝对是难以忽视不见的。
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如此这般之下,赵天虽不会明说什么,但随着集团愈发的壮大,董事层也日渐的充盈起来,李明浩也不得不开始兢兢战战起来。
不好决定之际,赵天刚好喊他去办公室,讨论关于董事年度会议的事情。
随着年关的临近,各子公司、部门都已开始递交年度总结,眼见一年又过,赵天也打算将所有的董事召集回来,总结一年下来的得失以及集团未来的规划。
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只是到了办公室,赵天展望良多,李明浩一副心不在焉的样子,倒是让赵天识破,不免问询其故。
“李哥怎么一副无精打采的样子,是不是临近年关手里的事务太多,要不要我帮你处理一些?”
赵天这句话情真意切,倒是真有意愿帮李明浩分担。
李明浩倒也直接,将张小丽那边的事情一一告知。
“人事部那里最近有些情况报了过来,先下提前请假、休假的员工太多,有些不太好处理。我本打算将大多数不合理或者不太合理的予以驳回,但考虑到这次的人数太多,一直在想两全其美的办法,也好让局势稳定下来。”
赵天不由失笑。
人事部的难题,自然要由人事部自己解决。
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更何况,集团目前人心浮动的氛围,赵天也有所感触到。
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本来没有太过上心,听李明浩这样一说,倒也意识到问题的存在。
这其中的罪魁祸首自然是今年的分红比较丰厚的缘故。
不过这也不是什么大不了的。
老话常说:余年当庆,庆余年。
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既然所有人经过一年的努力都有所斩获,腰包鼓了起来,有庆祝的念想和需求,自然是可以理解的。
对于李明浩纠结的态度,赵天也表示理解。
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对李明浩的问题思索片刻,赵天心里就有一个极度大胆的想法。
中低层全员放假。
既然人心浮动,还不如随他们去了。
只不过,集团的日常维持上,肯定要有一部分人来维持住,自然想到了集团的中高层。
大多数主流的公司中,恰逢重大节日或者年关,多是以高管休假,员工执勤为主。
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随即便向李明浩说道:“不用纠结了,也不用去审批那些请假休假的事宜,直接让集团所有中低层享受半个月的带薪年假,不过,凡集团经理及以上级别的管理层,就不用休息了,等其他人结束后再进行轮番休假。”
这一番话,让李明浩目瞪口呆。
这也意味着,集团的所有管理层上,几乎都要在集团里过年了。
不容李明浩有所思虑,赵天更是让姚果直接在官网上予以通告。
并且同时下达至各部门以及旗下所有子公司。
这则通知下达以后,整个集团的人都疯了。
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从来没有过,这是华夏任何公司从来未曾听过的事迹。
纵然有,也断然没有出现过,像宇宙集团这般庞大的企业敢这样做。
一线员工说是感恩戴德,可能有些言重了。
但在感情上,所有的员工上,无疑都对宇宙集团报以极度的热爱。
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诸如‘此生工作在宇宙集团,不枉矣!’
‘如果能跟宇宙集团签订一份工作年限,我希望是一万年!’
‘众里寻他千百度,原来都在宇宙集团处!’
……
更有甚者,华夏最为官方的华夏电视台,派出了一队人马颇多的工作团队,开始在社会各界采访,众人对于宇宙集团年度放假方式的事宜。
一时之间,宇宙集团从来未曾这般火热过。
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