单台的造价，需要上亿。
按照赵天所提的产能要求，李明浩自然知道，再按照当初的生产方式进行规划，肯定是不行的。
首先的话，生产方式需要改进。
对于技术方面，李明浩不是太懂，给与大浩不了任何帮助。
不过既然作为集团的执行CEO，李明浩自然懂得，如何调动专业的人才来做专业的事情。
作为汽车造型的外改技术，自然跟汽车整体研发上同宗同源，李明浩没有耽搁，直接跟老常进行了沟通，让他那里出几个技术人员，暂时编配到大浩这里。
虽说老常手里的汽车业务上本就人手紧缺，技术人员更是十分珍贵。
但于大局上来看，还是知晓其中利害关系，也没有任何推脱，便答应了李明浩的请求。
技术人员编制有了眉目，李明浩又将目光投向了投资策划推进的人员身上。
自然而然的，吴颜进入了李明浩的视野。
另外的话，吴颜目前掌管的华贝公司，已然形成了专业的评估策划团队，对于目前将要增开的喷金业务，自然可以帮到不少的忙。
如此一来的话，前期的准备工作算是基本妥当。
至于这些东西，本应都是大浩去做，而现在却是李明浩为其代劳。
其中缘由，其实从大浩来时说明情况后，李明浩就已经知晓。
无他，只因为负责人是大浩的缘故。
李明浩当然知道，最初改装厂的几人，在赵天心目中是处于什么地位。
纵然目前来看，真正进入到集团核心的，也不过就是他和青青而已。
但实则上，在赵天心目中，他们的位置是没有任何区别的。
至于职务的高低，只不过是因个人的能力或者付出多少而异。
另外赵天既然将如此重任交到大浩手中，自然也意味着，他要将大浩捧上位。
李明浩将各项事务安排妥当，便让人事部和后勤部开始策划起外改部设立的事情。
一天后。
外改部已经人员齐备，办公地方也定在了宇宙大厦的十九层位置。
外改部。
大浩第一天出任总监，也恰是部门成立的第一天，心中自然有些惶恐不已。
一大早便收拾的利利索索，小西服蓝领带锃亮的皮鞋早早赶到办公室。
由于来的过早，办公区域空无一人，大浩神情异样的兜兜转转，每间办公室进进出出的走来走去。
百无聊赖的逛了约有半个多小时，部门员工总算全员到齐。
端坐在办公室假装看资料室，人事部配备的总监助理敲门而入，脆声说道：“陈总，我是您今后的助理，冯青秀，您直接喊我小冯就可以了。有什么事情的话也可以随时吩咐我。”
大浩连忙站起身，一副十分客气的样子，谦笑着回道：“吩咐不敢，咱们一同为集团蒸蒸日上而努力工作就行。”
冯青秀低下头，嘴角微微露出弧度，不过很快就调整好情绪，语声轻柔道：“陈总，这是我们部门的人事名单，您过目一下。另外，咱们部门今天刚刚成立，您看全体会议的时间是定在九点还是其他时间合适？”
大浩心中一震，不过很快回应道：“那就九点吧。”
这样的会议时间，也是宇宙集团惯例的早会时间。
并且的话，外改部成立之初，凡事都要尽量往前提，万不能拖延一丝的时间。
冯青秀微笑着允诺下来，又问道：“那陈总，一会儿您发言讲话，需要给您准备文稿吗？”
大浩手心微微有些出汗。
他自知自家水平，也知道自己这个总监职位是怎么来的。
不过一想到赵天看他时的谆谆器重眼神，不由得心中一热，连道：“不用了，你直接通知他们开会时间就行。”
冯青秀点点头。
九点到。
外改部临时由后勤部改造出来的会议室中，早已密密麻麻前前后后坐满了人。
大浩一走进，见到乌泱泱一片人头，难免还是有些紧张。
其实外改部因为设立的匆忙，目前为止人事部只为其配备了十多人而已。
另外再由华贝公司暂时抽调出一组五人的统筹团队。
就算全部下来，也不到二十人的样子。
但对于大浩来说，他曾经管过最多的也就虎子一个人，猛然间见到这么多，多少还是有些怵得慌。
深深吸了口气，稳了稳心神，大步走向首座。
站定后，先介绍道：“各位同事好，我是部门总监，陈子浩。以后的时间，将会与在座的各位一起，为了集团的辉煌而不懈努力。”
说罢，深深的弯身鞠了一躬。
待掌声落下，大浩缓缓坐下，并没有更多的豪言壮语亦或是煽动性语言。
他知道，那些玩意他并不在行，不如就这样言简意赅的说完，虽说一点都不亮眼，更谈不上让所有员工产生钦佩的感触。
但工作这种东西，讲究的是天长日久，能力才是最重要的。
再无更多客套，大浩一落座，直接将助理交给他的人事名单拿出，朗声说道：“咱们部门目前一共一十九人。当然了，这包括华贝公司的五位兄弟在内。”
说完，冲着那五人微微点头，算是表示出对他们前来支援的谢意。
几人也纷纷微笑着报以回应。
大浩继续说道：“部门成立伊始，百事待兴，咱们接下来将具体的任务分工一下，希望在座的各位各尽其职，完善好应尽的本职工作。”
外改部成立三天以后，大浩拿到了最终的统计数据和可施行的投建流程。
按照需求来看，喷金业务前期投入金额上，实际需要三十五亿左右。
这些资金预估量，是经过采购部门那边确认以后的数据。
另外工期上，因为要考虑到和汽车生产线工作流程链接到一起的因素，前后林总更是需要四十天左右的时间。
至于在招工培训、其他采办方面，倒是可以趁着这段时间来完成。
有了确切的数据和实施流程，大浩最终将可行性规划方案上交到李明浩那里。
不消多说，李明浩在审核没有问题后，自然又找到赵天，来进行研讨其中的细节问题。
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按照赵天所提的产能要求，李明浩自然知道，再按照当初的生产方式进行规划，肯定是不行的。
首先的话，生产方式需要改进。
对于技术方面，李明浩不是太懂，给与大浩不了任何帮助。
不过既然作为集团的执行CEO，李明浩自然懂得，如何调动专业的人才来做专业的事情。
作为汽车造型的外改技术，自然跟汽车整体研发上同宗同源，李明浩没有耽搁，直接跟老常进行了沟通，让他那里出几个技术人员，暂时编配到大浩这里。
虽说老常手里的汽车业务上本就人手紧缺，技术人员更是十分珍贵。
但于大局上来看，还是知晓其中利害关系，也没有任何推脱，便答应了李明浩的请求。
技术人员编制有了眉目，李明浩又将目光投向了投资策划推进的人员身上。
自然而然的，吴颜进入了李明浩的视野。
另外的话，吴颜目前掌管的华贝公司，已然形成了专业的评估策划团队，对于目前将要增开的喷金业务，自然可以帮到不少的忙。
如此一来的话，前期的准备工作算是基本妥当。
至于这些东西，本应都是大浩去做，而现在却是李明浩为其代劳。
其中缘由，其实从大浩来时说明情况后，李明浩就已经知晓。
无他，只因为负责人是大浩的缘故。
李明浩当然知道，最初改装厂的几人，在赵天心目中是处于什么地位。
纵然目前来看，真正进入到集团核心的，也不过就是他和青青而已。
但实则上，在赵天心目中，他们的位置是没有任何区别的。
至于职务的高低，只不过是因个人的能力或者付出多少而异。
另外赵天既然将如此重任交到大浩手中，自然也意味着，他要将大浩捧上位。
李明浩将各项事务安排妥当，便让人事部和后勤部开始策划起外改部设立的事情。
一天后。
外改部已经人员齐备，办公地方也定在了宇宙大厦的十九层位置。
外改部。
大浩第一天出任总监，也恰是部门成立的第一天，心中自然有些惶恐不已。
一大早便收拾的利利索索，小西服蓝领带锃亮的皮鞋早早赶到办公室。
由于来的过早，办公区域空无一人，大浩神情异样的兜兜转转，每间办公室进进出出的走来走去。
百无聊赖的逛了约有半个多小时，部门员工总算全员到齐。
端坐在办公室假装看资料室，人事部配备的总监助理敲门而入，脆声说道：“陈总，我是您今后的助理，冯青秀，您直接喊我小冯就可以了。有什么事情的话也可以随时吩咐我。”
大浩连忙站起身，一副十分客气的样子，谦笑着回道：“吩咐不敢，咱们一同为集团蒸蒸日上而努力工作就行。”
冯青秀低下头，嘴角微微露出弧度，不过很快就调整好情绪，语声轻柔道：“陈总，这是我们部门的人事名单，您过目一下。另外，咱们部门今天刚刚成立，您看全体会议的时间是定在九点还是其他时间合适？”
大浩心中一震，不过很快回应道：“那就九点吧。”
这样的会议时间，也是宇宙集团惯例的早会时间。
并且的话，外改部成立之初，凡事都要尽量往前提，万不能拖延一丝的时间。
冯青秀微笑着允诺下来，又问道：“那陈总，一会儿您发言讲话，需要给您准备文稿吗？”
大浩手心微微有些出汗。
他自知自家水平，也知道自己这个总监职位是怎么来的。
不过一想到赵天看他时的谆谆器重眼神，不由得心中一热，连道：“不用了，你直接通知他们开会时间就行。”
冯青秀点点头。
九点到。
外改部临时由后勤部改造出来的会议室中，早已密密麻麻前前后后坐满了人。
大浩一走进，见到乌泱泱一片人头，难免还是有些紧张。
其实外改部因为设立的匆忙，目前为止人事部只为其配备了十多人而已。
另外再由华贝公司暂时抽调出一组五人的统筹团队。
就算全部下来，也不到二十人的样子。
但对于大浩来说，他曾经管过最多的也就虎子一个人，猛然间见到这么多，多少还是有些怵得慌。
深深吸了口气，稳了稳心神，大步走向首座。
站定后，先介绍道：“各位同事好，我是部门总监，陈子浩。以后的时间，将会与在座的各位一起，为了集团的辉煌而不懈努力。”
说罢，深深的弯身鞠了一躬。
待掌声落下，大浩缓缓坐下，并没有更多的豪言壮语亦或是煽动性语言。
他知道，那些玩意他并不在行，不如就这样言简意赅的说完，虽说一点都不亮眼，更谈不上让所有员工产生钦佩的感触。
但工作这种东西，讲究的是天长日久，能力才是最重要的。
再无更多客套，大浩一落座，直接将助理交给他的人事名单拿出，朗声说道：“咱们部门目前一共一十九人。当然了，这包括华贝公司的五位兄弟在内。”
说完，冲着那五人微微点头，算是表示出对他们前来支援的谢意。
几人也纷纷微笑着报以回应。
大浩继续说道：“部门成立伊始，百事待兴，咱们接下来将具体的任务分工一下，希望在座的各位各尽其职，完善好应尽的本职工作。”
外改部成立三天以后，大浩拿到了最终的统计数据和可施行的投建流程。
按照需求来看，喷金业务前期投入金额上，实际需要三十五亿左右。
这些资金预估量，是经过采购部门那边确认以后的数据。
另外工期上，因为要考虑到和汽车生产线工作流程链接到一起的因素，前后林总更是需要四十天左右的时间。
至于在招工培训、其他采办方面，倒是可以趁着这段时间来完成。
有了确切的数据和实施流程，大浩最终将可行性规划方案上交到李明浩那里。
不消多说，李明浩在审核没有问题后，自然又找到赵天，来进行研讨其中的细节问题。
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