正月二十上午九点,李松林打电话把刘岩叫到了自己的办公室。

    按照费金林的安排,本来是应该李松林到刘岩的办公室去的,这样才显得有诚意。可李松林实在是拉不下那个脸,他是一市之长,到下属的办公室找人家商量问题,李松林觉得太下作了。

    刘岩的办公室和李松林的办公室都在一楼,接到电话没多长时间,刘岩就来到了李松林那里。

    “刘市长,坐,坐,罗秘书,快给刘市长泡茶。”

    李松林坐在老板桌的后面,并没有起身,只是用手指了指老板桌右侧的沙发,招呼刘岩坐下。

    罗继峰给刘岩泡了一杯茶,然后带上门出去了。

    李松林今天的举动,就连经常跟着他的罗继峰都感到有些诧异,虽然李松林看到刘岩的时候,脸上的表情依然很生硬,但和平时相比,却出现了微妙的变化。

    在钧都市,大家都称呼刘岩为刘市长或者刘岩市长,唯独李松林,总是一丝不苟的称呼刘岩为刘副市长,刚才李松林叫刘岩刘市长的时候,罗继峰还以为是自己听错了呢,后来李松林又叫他给刘岩泡茶,这时候罗继峰才明白了,李松林这家伙,可能要跟刘岩缓和关系了。

    能在李松林的办公室里喝上一杯茶,那是非常难得的待遇,在钧都市,也就是李亚洲享受过这样的待遇。

    李松林是个特要面的人,在他心里,有着十分顽固的尊卑观念,这种观念,会在他的一举一动当中打下烙印,比如说,比他官位低的人到他的办公室,他从来不会主动给人家让座,更不会给人家泡茶喝。

    能对刘岩这样,李松林觉得已经给足了刘岩面子,要是太客气了,他会觉得自己跌进了尘埃里。

    所以,李松林一直坐在老板椅上没动,以保持居高临下的姿态,同时,对坐在下面沙发上的刘岩,也是一种无形的压力。

    “刘市长,今天把你叫过来,是想跟你商量商量,我准备在市政府这一块,也搞几个试点,推行人事方面的改革。”

    刘岩说:“不知道李市长准备把哪些单位作为改革的试点?”

    就这一句话,就让李松林领教了刘岩的厉害,正月十五那天,他在跟李思琪谈这件事的时候,李思琪就提出来,试点的问题,是李松林最难过的一个关口,没想到刘岩一上来,就紧紧地抓住了问题的要害。

    这个要害,可以说是李松林的命门。

    李松林的心思,是要把那些平时跟他对着干的,或者是对他阳奉阴违的,从面前的工作岗位上拽下来,他这样做,有点打着骡子让马看的意思,最终的目的,就是要让大家知道,谁要是敢公开挑战他的权威,即便是有刘岩护着,照样没有好果子吃。

    可他这样做,挟私报复的目的便暴露无遗,如果太过明显了,肯定过不了刘岩这一关。好在他事先在李思琪的提醒下,已经有了足够的思想准备。原来,他的计划是要拿掉52个人,涉及到的单位有16个,后来仔细斟酌了一下,这52个人当中,其中有34个,要想开销人家,实在是找不到一点可以拿到台面上的理由,尽管李松林心里劲劲的,却不得不听从李思琪的建议。现在李松林的状态,实在是再也经受不起任何的挫折了,要干这些人,就必须一击命中。所以,他只好把另外的34个人从大名单上拿下来,只剩下了18个。

    刘岩看了看这个18人的名单,这些人,在工作当中还真的有这样那样的问题,不过,大部分人还不至于到了被撤换的地步。李松林这样搞,显然是别有用心的。

    可刘岩又说不出什么来,毕竟,李松林是打着人事改革的旗号,来撤换这些人的。同时呢,他给出的名义是优胜劣汰,原来在这些岗位上的人,仍然有机会参与到竞争当中来,刘岩能说什么呢?

    刘岩说:“既然李市长已经想好了,那就抓紧时间拿到市委常委会上议一议吧。”

    李松林愣愣的看着刘岩,他实在没有想到,刘岩会答应的这么痛快,至于要把这件事拿到市委常委会上去讨论,李松林根本就不怕,他撤换这些人的理由是冠冕堂皇的。

    其实呢,刘岩这样做是有别的心思的,从李松林给出的名单可以看的出来,他的真正动机,根本就不是什么人事改革,而是为了警告那些跟他意见相左的人,谁敢跟他做对,谁就没有好下场。

    刘岩决定顺势而为,既然李松林要搞这样的改革,那就不妨把它搞的更彻底一些。

    下午三点,召开了临时的市委常委会。

    会上,李亚洲开明宗义地说:“今天这个会议,是根据松林同志的请求临时召开的,松林同志在市政府这一块的人事问题上,有一些自己的想法,今天这个会呢,就是要把这些想法提出来,大家来议一议。下面,由松林同志说一说自己的想法。”

    李松林掏出早就准备好的名单,看了看大家,说:“我的手里,有一份18人的名单,我的意思呢,是就这份名单上所涉及到的工作岗位,进行一次考核。从我们钧都市现有的干部队伍中,按照个人报名,组织筛选把关的原则,搞一个公开的竞聘,把在竞聘当中成绩优异的人才,选拔到相应的工作岗位上。在宣布这份名单之前,我先给大家谈一谈我的一点感慨,也可以说是我要进行这次改革的心路历程。”

    说到这儿,李松林特意停顿了一会儿,往刘岩那边看了看,然后才接着说道:“去年,在刘岩同志的主持下,西城工业园区管委会进行了一次全面的人事改革。事实证明,这次的改革,是卓有成效的,现在,西城工业园区的整体工作,已经进入了良性发展的轨道。这件事,对我个人的触动很大,作为一市之长,我为自己在工作上的拖沓而感到汗颜,感到惭愧,感到无地自容。我听到下面有一些说法,说我们现在的领导干部,如果不像刘岩同志那样,脚踏实地的进行改革,那老百姓就要改我们的革了。听到这些议论,我是如临深渊、如履薄冰啊!同时呢,又让我以虔诚之心,去审视自己过去的工作。我发现,一些人的工作状态,实在是太不像话了,完全背离了老百姓的托付,这样的人,实在不能继续留在原来的工作岗位上。下面我把这些人的名字以及他们在工作当中表现出来的问题,以书面的形式报请各位常委审阅,希望各位常委看了这份材料之后,给出自己具体的意见。子涛同志,你把这份材料给大家分发一下。”

    正在做会议记录的市委书记秘书梁子涛放下手里的笔记本,朝李松林走了过来,把他眼前的材料,逐一分发到各位市委常委的手里。

    看到这份材料,市委常委们有一种共同的感觉,刚才李松林的那段发言,听上去虽然很谦卑,却是话里有话,而且是针对刘岩去的,好像有点你给我初一,我给你十五的意思。我现在这样做,都是让刘岩这家伙给逼的。

    于是,大家纷纷把目光投向了刘岩,他们要看看,面对李松林的下马威,刘岩究竟会是什么样的态度。

    刘岩把手里的材料捋了捋,然后说道:“这份材料,我是先于各位常委们看到的,今天上午,松林同志已经就这些问题,跟我进行了沟通。我完全同意松林同志的意见,就材料上提及的这18个工作岗位,进行一次竞聘形式的考核。另外呢,离开松林同志之后,我又就市政府人事方面的问题,跟水江同志进行了一些探讨。我和水江同志都觉得,在市政府下辖的行政单位当中,除了松林同志提到的这些岗位之外,还有一些单位,也存在着这样那样的问题,我的意见是,既然要搞,那就不妨一步到位。各位常委对市政府所辖单位的工作,有什么自己的意见和建议,不妨都提出来,经过评议之后,一次性的给以解决。李书记,你的意见呢?”

    李亚洲说:“刚才松林同志和刘岩同志提的建议都很好。这次的改革,是局部进行的,局部进行的最大好处,就在于哪个岗位出现了问题,就从哪个地方下手,这样的话,就真正做到了有的放矢。我完全同意松林同志和刘岩同志的意见,就目前市政府下辖单位存在的问题,集中起来解决。水江同志,在这方面,组织部有什么具体的意见没有?”

    曹水江说:“就组织部门在档的各个工作岗位,组织部一直都有定期和不定期的考核,按照组织部的考核结果,目前存在问题比较严重的,除了松林同志提及的那18个工作岗位之外,还有另外23个工作岗位。我这里有一份具体的考核记录,希望各位常委能够认真审阅。”

    梁子涛又把曹水江手里的材料分发给了大家。

    看到曹水江提供的名单,李松林有一种作茧自缚的感觉。

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