696章 基因遗传的力量
三天后，本届迎春杯复赛各年级组的成绩公布了。
姓名：沈诺菲
学校：实验二小
组别：五年级组
成绩：一等奖
“五岁半的沈诺菲同学是迎春杯历史上获得一等奖年龄最小的选手，祝贺沈诺菲同学！”---来自迎春杯组委会的贺电。
“【沈奇之女创造了中国小学生数学竞赛新历史！】---在刚刚结束的迎春杯小学生数学竞赛中，著名数学家、物理学家、化学家沈奇的女儿沈诺菲以五岁半的年龄，勇夺五年级组一等奖，她是历史上获奖年龄最小的选手！”---来自推送APP的快报。
“【基因遗传的力量】---绝大多数六岁以下的孩子还没进入小学，而沈诺菲已经获得了五年级组的小学数学竞赛最高奖项。沈诺菲的父亲沈奇是世界上最杰出的数学家，是菲奖得主。沈诺菲的母亲欧叶同样是一位优秀的数学家，她因证明了BSD猜想，有望在今年获得菲奖。我们在惊叹沈诺菲创造历史的同时，也不得不承认基因遗传的魔力。”---来自热搜网的报道。
迎春杯原本没有这么大的吸引力，让媒体在第一时间对其进行报道。
中国的天才儿童多了去了，每天面向全国群众报道一位天才儿童，一年365天，天天都不缺素材。
为何媒体单单报道沈诺菲，或许是因为沈诺菲的父母吧。
沈诺菲同学收获了她人生中的第一本荣誉证书。
“诺菲真棒！”沈奇把诺菲举高高，让诺菲在他的肩膀上骑马马。
“略略略，爸爸快跑！”沈诺菲驾驭她的老爹，在沈院士别墅内从一楼跑到三楼，再从三楼跑到地下室，最后返回客厅。
迎春杯一等奖荣誉证书闪闪发亮，沈诺菲补上了沈氏家族在数学领域的最后一块拼图。
这个家族通过父女两代人的努力，收集了从小学数学竞赛到菲尔兹奖的全套数学荣誉。
沈氏家族成为了数学史上最具传奇色彩的家族之一。假以时日，诺菲有了弟弟妹妹，这个家族或许会继续发扬光大。
沈诺菲的一年级上学期以完美的结果收尾。
沈奇在春节前还有些工作没做完。
韩猛在业务上向沈奇进行汇报：“沈主任，招标技术文件已经发给了华汉基因，我觉得可以去华汉基因实地考察华汉XT80系列，以及他们公司其他方面的情况。”
沈奇十分赞成：“没问题啊，该去，毕竟在设备仪器方面，他们肯定比我们专业。说是考察，其实也是学习吧。”
飞行员会开飞机，但飞机操作说明书是飞机制造商编写的。
沈奇这群人会做实验，但实验设备是设备供应商制造的。
设备供货商肯定是最懂设备的人，而设备使用者只需掌握设备操作方法即可。
包括沈奇在内，他们这六个生物研究者从未用过华汉XT80系列的基因编辑设备。
所以去华汉基因公司实地了解XT80的操作方法很有必要。
“我想喊个兄弟和我一起去华汉基因公司，毕竟对我实施基因治疗的人，不是我自己。”韩猛说的很道理，他是个看似健康却嵌满了致病基因的病人，病人无法给自己做手术。
也就是说除了韩猛之外，还得至少有一人能熟练掌握XT80的操作方法。
“咱们六个，一起去华汉基因。”沈奇做出了决定，他说：“去华汉基因培训也好，请华汉基因的工程师来我们实验室对我们培训也罢，我希望我们六个，每个人都能以最快的速度熟练掌握XT80的使用、维修方法。”
基因编辑设备跟质谱仪不同。
美国生产的质谱仪，或是Japan生产的质谱仪，又或者是国产质谱仪，其操作方法大同小异，有些熟练的实验狗不看说明书也能操作。
比较有名的基因编辑设备厂家就那么几家，每个厂家的技术路线不同。
即便技术路线相似，操作系统和模块又有着极大差异。
同样是做基因编辑用的微型机器人，ART-A2和华汉XT80在用途上是相似的，但在操作细节上相当于是两种不同的产品。
最关键的是，甭管是ART-A2还是XT80，沈奇都没亲手用过，所以他想去华汉基因公司实地调研。
另一方面，在生物研究特别是基因研究领域，华汉基因比沈奇科研中心生物实验室牛逼多了。
人家华汉基因成立几十年了，完成了抗SARS研究、炎黄系列研究、水稻基因项目研究等多项杰出的科学工程。
而沈奇科研中心生物实验室正式运作才几个月而已，他们这个实验室由一位数学家兼物理学家再兼化学家领衔，成员是五位国外逃回来的肄业博士。
甲方赴乙方考察是比较有牌面的说法，其实沈奇他们是去学习的。
华汉基因的总部就在首都，他们是上市公司，他们既销售产品又做科学研究。这种技术性的公司卖产品的前提是做研究，如果研究不出核心技术，他们的产品就没有销路。
凡是带有华字的科技公司，往往有几个共性。
第一，员工薪水高的惊人。
第二，技术至上。
第三，客户至上。
第四，为了订单，春节加班。
临近春节，位于中关村的华汉基因总部依旧热火朝天的忙碌着，丝毫没有放假的迹象。
沈奇等六人来到华汉基因，接待他们的是华汉基因的老总、华汉研究院院长，以及产品总监、销售总监、生产总监……
华汉基因接待那些领导也就这个规格了，这是最高接待规格。
“卢总，我们不是来视察工作的，而是来虚心学习的。”沈奇哭笑不得，咱们的实验室就是有意愿买你们的一套产品而已，不用这么兴师动众吧。
在沈奇的建议下，最终由华汉研究院院长陪同他们参观总部。
去往研究大楼的路上，沈奇问到：“李院长，你们的研究院有多少研究员？”
李院长说到：“首都总部加华南、华东分部，研究员人数超过一千人，都是硕士以上学历，其中三分之一是博士，喏，那边就是博士后流动站。如果算上技术工程人员，华汉基因一半的员工都属于技术性员工。”
“嚯，厉害！”沈奇真心称赞，华汉基因有几万名员工，其中一半都是做技术的。李院长口中的一千多个研究员，主要做偏学术研究方面的工作。
沈奇手下就五条生物狗，他们中心数理化生所有研究员加一起，也没有超过200人。
某种意义上说，华汉基因也是一家科研机构。
沈奇又问：“据说应届博士生来你们这里工作，年薪250万起步，上不封顶？”
李院长：“那也得看学校、看他们的具体研究方向啊，以及他们从本科到博士阶段的表现。并不是每个应届博士生都能拿到250万的底薪，也有干了几年也才拿100多万年薪的博士。”
“你们这里的待遇真不错。”沈奇暗道，难怪很多大学招不到优秀的研究员，大学里给的薪水，跟某些企业相比太少了。这年头有点技术含量的博士、硕士们精的很，哪里给的钱多去哪里。
姓名：沈诺菲
学校：实验二小
组别：五年级组
成绩：一等奖
“五岁半的沈诺菲同学是迎春杯历史上获得一等奖年龄最小的选手，祝贺沈诺菲同学！”---来自迎春杯组委会的贺电。
“【沈奇之女创造了中国小学生数学竞赛新历史！】---在刚刚结束的迎春杯小学生数学竞赛中，著名数学家、物理学家、化学家沈奇的女儿沈诺菲以五岁半的年龄，勇夺五年级组一等奖，她是历史上获奖年龄最小的选手！”---来自推送APP的快报。
“【基因遗传的力量】---绝大多数六岁以下的孩子还没进入小学，而沈诺菲已经获得了五年级组的小学数学竞赛最高奖项。沈诺菲的父亲沈奇是世界上最杰出的数学家，是菲奖得主。沈诺菲的母亲欧叶同样是一位优秀的数学家，她因证明了BSD猜想，有望在今年获得菲奖。我们在惊叹沈诺菲创造历史的同时，也不得不承认基因遗传的魔力。”---来自热搜网的报道。
迎春杯原本没有这么大的吸引力，让媒体在第一时间对其进行报道。
中国的天才儿童多了去了，每天面向全国群众报道一位天才儿童，一年365天，天天都不缺素材。
为何媒体单单报道沈诺菲，或许是因为沈诺菲的父母吧。
沈诺菲同学收获了她人生中的第一本荣誉证书。
“诺菲真棒！”沈奇把诺菲举高高，让诺菲在他的肩膀上骑马马。
“略略略，爸爸快跑！”沈诺菲驾驭她的老爹，在沈院士别墅内从一楼跑到三楼，再从三楼跑到地下室，最后返回客厅。
迎春杯一等奖荣誉证书闪闪发亮，沈诺菲补上了沈氏家族在数学领域的最后一块拼图。
这个家族通过父女两代人的努力，收集了从小学数学竞赛到菲尔兹奖的全套数学荣誉。
沈氏家族成为了数学史上最具传奇色彩的家族之一。假以时日，诺菲有了弟弟妹妹，这个家族或许会继续发扬光大。
沈诺菲的一年级上学期以完美的结果收尾。
沈奇在春节前还有些工作没做完。
韩猛在业务上向沈奇进行汇报：“沈主任，招标技术文件已经发给了华汉基因，我觉得可以去华汉基因实地考察华汉XT80系列，以及他们公司其他方面的情况。”
沈奇十分赞成：“没问题啊，该去，毕竟在设备仪器方面，他们肯定比我们专业。说是考察，其实也是学习吧。”
飞行员会开飞机，但飞机操作说明书是飞机制造商编写的。
沈奇这群人会做实验，但实验设备是设备供应商制造的。
设备供货商肯定是最懂设备的人，而设备使用者只需掌握设备操作方法即可。
包括沈奇在内，他们这六个生物研究者从未用过华汉XT80系列的基因编辑设备。
所以去华汉基因公司实地了解XT80的操作方法很有必要。
“我想喊个兄弟和我一起去华汉基因公司，毕竟对我实施基因治疗的人，不是我自己。”韩猛说的很道理，他是个看似健康却嵌满了致病基因的病人，病人无法给自己做手术。
也就是说除了韩猛之外，还得至少有一人能熟练掌握XT80的操作方法。
“咱们六个，一起去华汉基因。”沈奇做出了决定，他说：“去华汉基因培训也好，请华汉基因的工程师来我们实验室对我们培训也罢，我希望我们六个，每个人都能以最快的速度熟练掌握XT80的使用、维修方法。”
基因编辑设备跟质谱仪不同。
美国生产的质谱仪，或是Japan生产的质谱仪，又或者是国产质谱仪，其操作方法大同小异，有些熟练的实验狗不看说明书也能操作。
比较有名的基因编辑设备厂家就那么几家，每个厂家的技术路线不同。
即便技术路线相似，操作系统和模块又有着极大差异。
同样是做基因编辑用的微型机器人，ART-A2和华汉XT80在用途上是相似的，但在操作细节上相当于是两种不同的产品。
最关键的是，甭管是ART-A2还是XT80，沈奇都没亲手用过，所以他想去华汉基因公司实地调研。
另一方面，在生物研究特别是基因研究领域，华汉基因比沈奇科研中心生物实验室牛逼多了。
人家华汉基因成立几十年了，完成了抗SARS研究、炎黄系列研究、水稻基因项目研究等多项杰出的科学工程。
而沈奇科研中心生物实验室正式运作才几个月而已，他们这个实验室由一位数学家兼物理学家再兼化学家领衔，成员是五位国外逃回来的肄业博士。
甲方赴乙方考察是比较有牌面的说法，其实沈奇他们是去学习的。
华汉基因的总部就在首都，他们是上市公司，他们既销售产品又做科学研究。这种技术性的公司卖产品的前提是做研究，如果研究不出核心技术，他们的产品就没有销路。
凡是带有华字的科技公司，往往有几个共性。
第一，员工薪水高的惊人。
第二，技术至上。
第三，客户至上。
第四，为了订单，春节加班。
临近春节，位于中关村的华汉基因总部依旧热火朝天的忙碌着，丝毫没有放假的迹象。
沈奇等六人来到华汉基因，接待他们的是华汉基因的老总、华汉研究院院长，以及产品总监、销售总监、生产总监……
华汉基因接待那些领导也就这个规格了，这是最高接待规格。
“卢总，我们不是来视察工作的，而是来虚心学习的。”沈奇哭笑不得，咱们的实验室就是有意愿买你们的一套产品而已，不用这么兴师动众吧。
在沈奇的建议下，最终由华汉研究院院长陪同他们参观总部。
去往研究大楼的路上，沈奇问到：“李院长，你们的研究院有多少研究员？”
李院长说到：“首都总部加华南、华东分部，研究员人数超过一千人，都是硕士以上学历，其中三分之一是博士，喏，那边就是博士后流动站。如果算上技术工程人员，华汉基因一半的员工都属于技术性员工。”
“嚯，厉害！”沈奇真心称赞，华汉基因有几万名员工，其中一半都是做技术的。李院长口中的一千多个研究员，主要做偏学术研究方面的工作。
沈奇手下就五条生物狗，他们中心数理化生所有研究员加一起，也没有超过200人。
某种意义上说，华汉基因也是一家科研机构。
沈奇又问：“据说应届博士生来你们这里工作，年薪250万起步，上不封顶？”
李院长：“那也得看学校、看他们的具体研究方向啊，以及他们从本科到博士阶段的表现。并不是每个应届博士生都能拿到250万的底薪，也有干了几年也才拿100多万年薪的博士。”
“你们这里的待遇真不错。”沈奇暗道，难怪很多大学招不到优秀的研究员，大学里给的薪水，跟某些企业相比太少了。这年头有点技术含量的博士、硕士们精的很，哪里给的钱多去哪里。