大战拖延症 作者:priest

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    叶子璐重回公司第二天,经理就召集手下三个主管开了个短会,内容是近期工作安排会议,细致地将各部门负责的工作挨个点出,先是“若无其事”“轻描淡写”地言明由以前负责相关事务的人继续负责下去,仿佛完全忘记了叶子璐的存在,继而又意味深长地指出,“最近部门内部人员变动较大,大家要踏实,不要受影响,该干什么还干什么”。

    主管们都是一路跟着经理一路腥风血雨过来的,听话听音,一点暗示就明白了——第二天,他们就集体忽略了叶子璐,不安排她做任何事,只给她一些打印复印跑腿端茶的杂活。

    这么一来,还真就有人以为叶子璐是个实习生。

    一天傍晚快要下班的时候,一个不懂事的新人走了过来,对方初来乍到,人还没认全,只会对着办公桌上的名牌辨认职位,走过来敲了敲叶子璐的桌子。

    那人的目光扫过叶子璐的名牌,有点怠慢地说:“小叶对吧?我们那里请公章的申请表没有了,麻烦你再给打印几份出来。”

    叶子璐倒是没什么,只是她还没来得及说话,一边的老孙先路见不平一声吼了。

    老孙已经快退休了,是公司的元老之一,他资格老,年纪也大了,有时候倚老卖老一下,就是公司管理者也都会给他留几分面子,一般年轻同事没人敢轻易得罪他,老孙在旁边重重地哼了一声:“人家以前在子公司是做办公室主任的,是你前辈,不是你的使唤丫头!你怎么说话呢?”

    那位小青年被训得一愣一愣的,叶子璐连忙在旁边打圆场:“没事没事,这本来就是我分内的工作,应该的,我马上给你印。”

    小青年得到了一个台阶下,在老孙看不见的地方翻了个白眼,却也不以为然,嬉皮笑脸地对叶子璐说:“谢谢啊,叶‘前辈’。”

    说完,他就甩袖撂脸的扬长而去了。

    普通公司与机关单位就这点不一样,因为流动性的缘故,前者的人际关系总是直白得多,你永远也不知道自己会遇上什么极品同事,捧高踩低还只是比较常见的一种,叶子璐与人在办公室互相抓头发对骂的事都经历过,这种小摩擦又算得了什么呢?

    反而是老孙,他拖着一条有点不灵便的老寒腿,慢吞吞地在叶子璐旁边坐下来,还在愤愤不平:“现在有些小孩就是这么没家教,一点也不懂尊重人,你也别老惯着他们,这都是毛病,得治!”

    叶子璐一笑置之,没接话,直觉这个不平不是白抱的。

    果然,下一刻,老孙将声音压低了几分:“小叶啊,孙哥其实还有个事,想麻烦你一下。”

    叶子璐比较上道,立刻回应:“什么麻烦不麻烦的,您说。”

    老孙搓了搓手:“你看,总经理现在要求我们按时收集各地子公司的运营情况,形成月报上报。孙哥也没在下面待过,子公司什么情况,我一点都不知道。你能力强,在下面历练过,来龙去脉都很明白,所以我想,能不能请你……”

    果然,无事献殷勤,非奸即盗。眼下经理摆明了给她小鞋穿,冷处理讪着她,就有老孙这种人趁机浑水摸鱼,偷奸耍滑,把自己的事推给她做,功劳自己捞。

    叶子璐暗笑一声,却没往心里去,在外地两年多,她已经学会了圆滑处世,因此轻描淡写地一口答应了下来。

    这样一来,反而是老孙老孙不好意思了,他用自己那有限的良心想了想,感觉自己好像确实有点以大欺小,于是站起来,回到自己的工位上拿出了一个小袋子递给叶子璐。

    看包装,里面应该是茶叶,包装精致,才撕开一个小口子,都能闻见茶香四溢,特别袋子边角上还缀着旅游区的名号,足可见价值不菲。

    老孙讪笑着老孙:“那真是麻烦你了——你看,原来这都是我的工作,现在都推给你做了,真是不好意思,不好意思……这是你嫂子上回去武夷山拿回的茶叶,味道不错,给你一袋,你尝尝,要是爱喝的话,我就下次多给你拿一些。

    叶子璐连忙接过来,尽可能地把表情生搬硬套出“喜出望外”的模样,脆生生地说:“谢谢孙哥。”

    老孙抬头看了看,发现四周没人,于是将声音压得更低了些,对叶子璐说:“我明年就要退休了,这段时间怎么回事,我们大家其实心里都有数。那个谁对你不公平,我们也都知道,可是社会上不可能都是好人,总得有坏人和小人,对不对?咱们部门有些人认为你应该辞职,留下来太窝囊,可我不这么认为。”

    叶子璐与同事关系从来不远不近,这几年为人处世方面尤其成熟后,越发懂得了说话做事留三分的道理,老孙突如其来的这几句话让叶子璐当场怔忡了半晌,良久,她才有些迷茫,又有些审慎地问:“那您……是认为我应该留下吗?”

    老孙意味深长地说:“秋后的蚂蚱,蹦跶得再欢,也有他蹬腿的一天,你信不信?”

    叶子璐心里一动,他知道老孙这个老混混,这么多年来从来不干活,毫无建树,但依然混得不错,这背后绝对有人脉的作用,老孙这个表情,怎么看怎么像是知道了什么。

    意识到自己说多了,下一刻,老孙又漫不经心地满口大道理起来:“走还是留,对你来说只是个很小的选择。人啊,春风得意的时候不要咋呼,落到井下,也不要一蹶不振。一般年轻人都做不到这一点,可是你做到了。只有你有这份淡定的心态,不管你选择什么,以后都不会差到哪儿去,你信不信?”

    对于这样的评价,叶子璐十分受之有愧,然而多余的话毕竟不便明说,于是她只是避而不谈,顺着话音开了个不轻不重的玩笑:“承您吉言,就您这句话,我得请您吃顿饭。”

    老孙笑起来:“别,这声谢跟那顿饭都先留着,等你飞黄腾达了,记着我就行了。”这份月报并不是什么简单的东西,也难怪老孙会推脱,叶子璐在子公司一年多,深知每次总部负责月报的人打电话询问各种数据,她都是怎么样硬着头皮应付这帮什么都不懂的大爷们的。

    首先这东西是公司决策层需要用的,关注点必须有一定的战略眼光,询问汇总的数据必须有逻辑有必要,还要做好数据处理工作,这样出来的报告才有价值。

    她翻了一下以前月报的板式和关注点,果然狗屁不通,当下着手修改起来。

    由于公司规模大,涉及的产业繁多,所以每个月的月报订起来都仿佛小一本书似的,内容庞杂,要梳理起来十分不易,此时已经接近一个月的中下旬,没法再耽搁,叶子璐为了

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