杰克担任家族基金会的主席,虽然他有可能会做的不好,会令人失望,但是也就是令人失望而已,其他的人还真拿他们没有任何的办法。
    因为即使就是他们的董事会,权力和投票权也都远远的没有达到可以推翻他的地步,当然杜邦家族在整个集团内部的股权, 并没有超过绝对多数的51%。
    即使是家族企业,即使是财团,也都没有办法把股权控制的这么的集中,因为你要上市融资,就不可能做到如此,但是因为他们一直都是优质企业,优质的股票,所以一直在融资方面, 都跟股东们有协议。
    这就是股东们所占有的股权之中,比例可以有很多,但是却没有投票权,就投票权而言,杜邦家族他的投票权,达到了80%,而他们的股权,实际上才40%而已。
    当然这么超级巨大的一家跨国公司,大型财团,拥有40%的股权,已经是相当的骇人听闻了,他们所拥有的超级强大的投票权,更是无人可以撼动他们的地位。
    在这时候,还不流行这一手,很多公司在跟他们购买股票的时候,也都不免是吐槽。
    老子拿钱来给你投资,还没投票权, 钱就给你白花,天下哪里有这么便宜的事情?
    但是当有些资金还在观望的时候, 很多资金已经争相恐后地购买他们的股票。
    因为他们的股票是升得最快,最为稳健的股票之一,特别是杜邦集团在转型了以后,重点往高新科技、生物医药、互联网方面进行发展,并且都在这些行业取得了相当不错的成绩,超好的成绩,也就令他们在资本市场,呼风唤雨,所向无敌。
    也就是如此,这才令杰克有了为所欲为的本钱。
    事实上,他砍掉了全集团的慈善捐助,还有在全集团公司内,计划三年内裁员10%的计划,在很多人眼里,是为所欲为,无法无天,丧失了作为一个社会精英领袖人物的应有气度。
    很多人对他的评价进一步的降低,都把他列为卑鄙无耻、压榨人民的资本家了,但是在他的同行里面,在他的股东眼里, 他就是可爱到不得了的可爱宝宝,就是把他列为最可爱的人,也都不为过。
    以前迈克尔.杜邦在掌管杜邦企业的时候,一直都是推行家族企业式管理。
    所有家族企业都会面临的事情,他们也都会有,经过几十年的顺风顺水的发展,大型企业该有的问题顽疾,也都会有,只是他们连续的取得了突破性的进展,赚了许多的钱,这才压倒了许许多多的问题。
    既然公司盈利,能够挣到大钱,那就是所有的问题,都不是问题,而杰克在掌权以后则认为,这些问题将会阻碍公司的进一步发展,影响他的竞争力。
    在他上任,担任主席以后,就开始大举的推行裁员政策和砍掉这些不必要的业务,使得公司更加的轻装上阵。
    他的这些政策,事实上是令股东和投资者们满意到了极点,要知道这就是以前,他们一直要求迈克尔和米兰达做到的,只是这两位掌权人过于的强大和厉害,也都重情重义,一直就没有人能拿他们怎么样?
    迈克尔一直强势,他能够由普通的富豪,变成今天的超级富豪,证明他所做的一切都是对的,既然他做的都是对的,就没有任何人可以对他指手画脚,或者提出过分的要求。
    用迈克尔自信而又狂妄的话来说,那就是我不需要别人教我怎么做事!
    就是如此强势的一位老大,也令得股东们没有办法对他提出要求,更是没有办法把手伸了进来。
    当然,现在杰克,在掌管公司的时候,在这方面也是严防死守,他的投票权,说什么也不会让出去,即使对方出的价钱再高,他也都不会松口,但是他可以在股权和公司经营方面做出一定的退让和谈判。
    总而言之,那就是一句话,只要能令公司赚钱,他就会去干,股东们也都会满意,所以看起来他是胡作非为,坏事做尽,很多人都会认为,他很快就会名声败坏,公司名声扫地,员工纷纷离职,股价大跌后,这位胡作非为的太子爷,二世祖,最终只能够灰溜溜的离开这位置,请他的老爹,重新回归,或者是请一位更强而有力的人来掌管这家公司。
    而且这并不是外界妄自揣测,自从杰克做出这样子的决定以后,杜邦集团米兰达领导的部门,也就是所谓的慈善基金部门,抗议杰克的这种做法,全部的人员集体总辞职。
    这一个部门,以前是由米兰达一个人领导,专门负责经营慈善事业方面的事情,做得有声有色,他们甚至拟定了一个雄心勃勃的计划,要在几年的时间内,把他们的这一个部门,打造成为全国知名的慈善基金会,但是这一个雄心勃勃的计划,随着米兰达的离职而搁浅。
    新上任的杰克.杜邦,他更加在乎怎么能够赚到更多的钱,至于把这些钱花掉,他一点兴趣都没有。
    他有兴趣去买各种各样的奢侈品,去享受生活,去讨好他的女友们,但是对于出席各种慈善活动,进行各种捐助活动,却是一点兴趣都没有,也都声称,根本就忙得没有时间。
    如果说以前的米兰达,伟大的慈善家,就第一夫人一样,人人都对她充满了尊敬之意,是伟大而非凡的女性。
    而杰克.杜邦则更像一个唯利是图的奸商,以至于很多人都愤愤不平,米兰达怎么就教出这样一个儿子?
    而且,这一个部门,以前主要的就是从事慈善活动,就是在花钱,她们也都是行业内的专门人士,只会干这个。
    杰克.杜邦砍掉了这些项目,还想把他们调去其他的部门,就令整个部门都产生很大的不满,将近30多个人的部门,一起向杰克.杜邦提出了集体辞职。
    这既是心灰意冷,也是向他施压的一种手段。

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