机队办公室里，找完了学员队助理，办好员工宿舍申请的徐祁业就被机队长辛然给拉到一边说悄悄话去了。
之前在出勤楼前遇到王希时，王希就曾说过机队长要找他。结果到了机队办公室，徐祁业还没找机队长辛然，辛然倒是主动找过来了。
其实也没有什么特别的事情。局方那边回去后一合计，估计是真的找不出来能安稳搞定风切变的人选，索性只能低头了。
原计划是小小处罚一下徐祁业，可现在立场没了，那自然是连轻微的处罚都不能有了，不然说不过去啊。
不过，鉴于徐祁业在处置特情中的手法过于非主流，不宜宣传。所以有了决定的局方只是私下悄悄地联系了龙宇航空方面，稍稍沟通了对徐祁业的处理意见。
民航圈子本来就是局方一家独大，只要不是过于离谱的决定，没有哪家航空公司会闲得跟局方计较。更何况，从期望上来讲，这次局方还更加优待了龙宇航空这边，毕竟之前透露出来的风声是要处罚徐祁业的。
而这次局方私下联系的结果是对徐祁业在特情处置中表现出来的优异技术不予表彰，对处置手法过于粗暴的行为不予处罚，此事就此了结，同时不允许龙宇航空将此事作为案例以作学习分析之用。
说了一大段，局方的意思很明显。希望此事冷处理，就让其被时间淹没就行。
不予追究，不予表彰，看似功过相抵，但是其实是比较偏向于正面的。那些公司的老油子一听这个结果基本就明白局方态度了。
虽说局方不给机组表彰，但这种态度的话，意味着公司方面是可以给机组表彰的。
之前局方说要处罚徐祁业，那就是定了性，公司方面无论如何都不能有一丝表彰的意见。可现在局方的态度变了，公司这边就能搞一个低调些的表彰活动。
相比于局方那些关注于程序正确的原则，当时坐飞机的公司领导们可就不这么想了。
当时刚下飞机的时候，那些个公司领导还有些恼怒。可下来之后才知道机组面对的是何等困难，他们才不在乎什么程序对不对，重要的是机组把飞机安全地搞下来了，自己的小命保住了，这才是最重要的。
因而，从公司领导的个人方面也愿意给予机组一定的表彰。现在局方那边松口了，表彰活动自然是可以提上日程了。这次机队长辛然找徐祁业就是给他通知这一个好消息。
按照机队长辛然的要求，徐祁业回去之后特意将制服送到干洗店，加急洗了一遍，另外，又去剪了个头发，一顿捯饬，就为了第二天的表彰会。
好在徐祁业回去之后路歆已经不在了，不然他还拿不回自己的制服呢！
一顿忙活之后，徐祁业躺在床上，脑子里都在幻想着明天能得到什么奖励。要是能建立个十万八万的，那也是实实在在的的。
自从跟家里“闹翻”之后，徐祁业在经济上捉襟见肘。好在之前跟陈超那边忽悠了十万块钱，不然真要是跟程彦明借钱，这还得成为徐祁业的一块心病呢！
徐祁业这死要面子活受罪的小毛病当真是要改一改的。
......
翌日下午，龙宇航空顶层小会议室。
“就这？”徐祁业人都傻了：“就入选后备人才库？”
在徐祁业身侧，当时的9331航班机长和副驾驶跟徐祁业的反应就天差地别了。两个人都是眉毛上扬，嘴角上咧，止不住的高兴。
“对啊！难道你们还有些不同的意见？”在三人面前，飞行部经理俞明理讶异地看着三人：“正常来说，按照资历和平时的考核分以及对公司的贡献度来说，你们三个人都没有资格入选后备人才库。尤其是你，徐祁业！你才刚进入公司没多久，这次就能趁机进入后备人才库，前途一片光明啊！”
在很多公司都有后备人才库的制度。就是想把一些平时表现优异的员工进入，一旦公司的领导岗位有了空缺，就会优先从这个人才库里选择合适的人顶替上来。
所以，对于想要担任领导管理岗位的人来说，后备人才库几乎是必经之路。
可对普通人来说，这算是一个相当不错的破格提升。可对徐祁业来说，当真是可有可无。徐祁业后面还要数百亿的家产要继承呢！还会对龙宇航空的一个小领导职位有兴趣？更别说还是个预备干部！
除非是将龙宇航空董事长的位子送给徐祁业，否则，徐祁业是真的一点儿兴趣都没有。甚至说，这个什么后备人才库反倒是一个累赘。
要是后面真的被选上当什么领导干部，那对徐祁业根本就不是一件喜事。他是过来学习飞行技术的，若是当了领导干部，就要分出很多精力处理越来越多的无聊杂事，此非徐祁业所愿。
不过，也不是所有人能跟徐祁业的家世比的。想当事航班的机长和副驾驶就显得极为满意。以他们两个的能力，本来就不足以进后备人才库。而且，进入后备人才库还需要人脉关系。可是他们一没背景，二没人脉，要是正常情况下，这辈子都别想入选人才库。可这次竟然能破格入选，哪里还有拒绝的道理？
相较于徐祁业的一脸不满意，机长和副驾驶忙不迭地表忠心：“俞总，我们明白。我们很满意，非常满意。”
“嗯！”俞明理对这两个人的态度很明晓，关键是徐祁业什么态度。这次特情处理徐祁业是出了大功劳的，要是徐祁业本人不满意，那些对徐祁业感激涕零的公司领导很可能找自己麻烦的。
徐祁业很是不屑地瞥了身边两个人，有些不好意思地摸摸鼻子：“俞总，如果可以的话，能不能给一些实际一点的奖励？”
“实际一点的奖励？”俞明理皱着眉：“你是什么意思？”
“咳咳......”徐祁业老脸一红：“比如说......奖些钱之类的啊！”
俞明理，还有机长副驾驶都惊了，他们还以为徐祁业能说出什么更有建设性的建议，结果是徐祁业的话让他们大跌眼镜。
“徐祁业，你的意思是不要进后备人才库，要钱？是这个意思吗？”俞明理几乎不敢相信自己的耳朵。进后备人才库的机会可不是金钱可以衡量的！一些人为了进后备人才库，花了多少钱，送了多少礼，最后还不是一场空？
如果说进后备人才库的机会能明码标价，那想来愿意出钱的肯定大有人在。可到了徐祁业这边，不要进入后备人才库的机会，转而要钱！当真是短视到了极点。
“是啊！”徐祁业很是确定地点头：“俞总，可以吗？”
“可以，当然是可以啊！为什么不可以呢？”俞明理都快笑裂了。之前因为接了个活儿，要将徐祁业赶出龙宇航空。这要是徐祁业进了后备人才库，那也算是半个领导干部了，自己还真不太好搞。但让徐祁业三人进后备人才库是一众公司领导的意思，俞明理一个部门经理还不好在这件事上耍心眼。
可正当俞明理愁苦之际，徐祁业表示后备人才库是什么玩意，老子不要！完美替俞明理解决了烦恼，俞明理心底里早就是笑开花了。
正在这时，俞明理注意到会议室门口进来一人，立时收敛笑容，恭敬地朝着门口喊道：“董事长！”
徐祁业三人一怔，下意识地往着后看去。只见精神矍铄的张龙宇带着慈祥的笑容朝着自己这边走了过来。
这次过来的时候就被通知了，董事长会抽时间过来跟他们三个说几句话，算是一种勉励。所以，对于张龙宇的到来，徐祁业三人倒是没什么意外的。只是机长和副驾驶两个人变得愈发恭敬起来了。
其实感到意外的反倒是张龙宇。在靠近徐祁业的时候，张龙宇发现徐祁业竟然是罕见的异瞳色，而且那个罕见的瞳色也是浅灰色。
一瞬之间，张龙宇的思绪就回到了二十年前榕城5421航班的那个晚上。在临近迫降公路的时候，原本应该是两只眼睛都是黄褐色的副驾驶高新成突然有一只眼睛变成了浅灰色。
这件事情一直掩藏在他的内心深处，从未跟别人提起过。因为在事后，张龙宇还特意验证过高新成的瞳色都是黄褐色，并没有变成浅灰色。这让张龙宇一直认为当时自己是看错了。
可是今天，当他再度见到浅灰色的异瞳色的时候，那段掩埋的记忆终于是被激活了。那个在异瞳色的眼神注视下，看自己仿佛垃圾一般的眼神......
霎时间，原本覆盖在脸上的笑容缓缓敛去，最终只是扫了徐祁业三人一眼，淡淡地说了一句：“上次的事情处置得不错，再努力！”
说完，竟然毫无预兆地往回走了。
徐祁业三人愣了一下，不过没什么大的反应。在他们想来，董事长应该是日理万机的那种，能抽空过来跟他们说上一句就算不错了。
可俞明理是知道一些内情的。上面说董事长张龙宇是比较看重当事机组的，还让秘书好好写了一大段稿子，估摸着怎么也要说个十几分钟。可怎么到了这边，就变成简简单单一句话了？
而且，最为重要的是，作为已经磨练出火眼金睛的老油子俞明理，他看得出来张龙宇是真的生气了。可是为什么生气呢？没道理啊！
犹豫了下，俞明理还是决定跟上去问一下。
“你们在这边等着！”俞明理跟徐祁业三人交代完，快步出了会议室，跟上张龙宇的脚步。
“董事长！是有什么问题吗？”俞明理小心翼翼地问道。
张龙宇此刻早已是面覆寒霜：“那个异瞳色的小子是谁？”
“异瞳色？”俞明理很快反应过来：“哦哦，那个就是徐祁业了！”
“他就是徐祁业？”张龙宇略微有些讶异。他听下面人说了，这次能让飞机安全落地，功劳最大的就是一个叫徐祁业的第二副驾驶了。可是，徐祁业越优秀就让张龙宇越不爽。因为，这让张龙宇不由自主地想起来另外一个天才般的身影。
“找一个理由把他弄出公司！”张龙宇冷冷地说道。
“嗯？”俞明理怔了一下：“董事长的意思是把徐祁业赶出去？”
“没错！能办到吗？”
俞明理长出一口气，他感觉老天爷都在帮他：“没问题，没问题！董事长，这事儿交给我就行！”
由于民航飞行员的就业成本极大，所以局方有明确规定，除非有正当理由，否则不能无故开除民航飞行员，而且这个所谓的正当理由还比较苛刻。
因而，即便是一家航空公司的董事长看某个小飞行员不爽，也不好立即将其开除。需要编织一个足以让局方信服的理由才行。
不过，虽然编织理由麻烦些，但是航空公司老板都发话了，那还不是随便搞？只不过需要花点儿时间而已。
俞明理是那种又当又立的人，为了钱而要将徐祁业赶出去，却又爱惜自己的名声，不想将事情做得太绝，省得落人口实。可现在一切都不是问题了，所有针对徐祁业的行为都可以解释为给董事长办事！公司里还有谁不长眼敢说自己故意排挤徐祁业？
虽然搞不明白徐祁业到底怎么得罪董事长了，但是只要结果利于自己，那一切都不需要再过多纠结。
反正俞明理知道的是，现在他可以肆无忌惮地发挥他的“长处”了。
之前在出勤楼前遇到王希时，王希就曾说过机队长要找他。结果到了机队办公室，徐祁业还没找机队长辛然，辛然倒是主动找过来了。
其实也没有什么特别的事情。局方那边回去后一合计，估计是真的找不出来能安稳搞定风切变的人选，索性只能低头了。
原计划是小小处罚一下徐祁业，可现在立场没了，那自然是连轻微的处罚都不能有了，不然说不过去啊。
不过，鉴于徐祁业在处置特情中的手法过于非主流，不宜宣传。所以有了决定的局方只是私下悄悄地联系了龙宇航空方面，稍稍沟通了对徐祁业的处理意见。
民航圈子本来就是局方一家独大，只要不是过于离谱的决定，没有哪家航空公司会闲得跟局方计较。更何况，从期望上来讲，这次局方还更加优待了龙宇航空这边，毕竟之前透露出来的风声是要处罚徐祁业的。
而这次局方私下联系的结果是对徐祁业在特情处置中表现出来的优异技术不予表彰，对处置手法过于粗暴的行为不予处罚，此事就此了结，同时不允许龙宇航空将此事作为案例以作学习分析之用。
说了一大段，局方的意思很明显。希望此事冷处理，就让其被时间淹没就行。
不予追究，不予表彰，看似功过相抵，但是其实是比较偏向于正面的。那些公司的老油子一听这个结果基本就明白局方态度了。
虽说局方不给机组表彰，但这种态度的话，意味着公司方面是可以给机组表彰的。
之前局方说要处罚徐祁业，那就是定了性，公司方面无论如何都不能有一丝表彰的意见。可现在局方的态度变了，公司这边就能搞一个低调些的表彰活动。
相比于局方那些关注于程序正确的原则，当时坐飞机的公司领导们可就不这么想了。
当时刚下飞机的时候，那些个公司领导还有些恼怒。可下来之后才知道机组面对的是何等困难，他们才不在乎什么程序对不对，重要的是机组把飞机安全地搞下来了，自己的小命保住了，这才是最重要的。
因而，从公司领导的个人方面也愿意给予机组一定的表彰。现在局方那边松口了，表彰活动自然是可以提上日程了。这次机队长辛然找徐祁业就是给他通知这一个好消息。
按照机队长辛然的要求，徐祁业回去之后特意将制服送到干洗店，加急洗了一遍，另外，又去剪了个头发，一顿捯饬，就为了第二天的表彰会。
好在徐祁业回去之后路歆已经不在了，不然他还拿不回自己的制服呢！
一顿忙活之后，徐祁业躺在床上，脑子里都在幻想着明天能得到什么奖励。要是能建立个十万八万的，那也是实实在在的的。
自从跟家里“闹翻”之后，徐祁业在经济上捉襟见肘。好在之前跟陈超那边忽悠了十万块钱，不然真要是跟程彦明借钱，这还得成为徐祁业的一块心病呢！
徐祁业这死要面子活受罪的小毛病当真是要改一改的。
......
翌日下午，龙宇航空顶层小会议室。
“就这？”徐祁业人都傻了：“就入选后备人才库？”
在徐祁业身侧，当时的9331航班机长和副驾驶跟徐祁业的反应就天差地别了。两个人都是眉毛上扬，嘴角上咧，止不住的高兴。
“对啊！难道你们还有些不同的意见？”在三人面前，飞行部经理俞明理讶异地看着三人：“正常来说，按照资历和平时的考核分以及对公司的贡献度来说，你们三个人都没有资格入选后备人才库。尤其是你，徐祁业！你才刚进入公司没多久，这次就能趁机进入后备人才库，前途一片光明啊！”
在很多公司都有后备人才库的制度。就是想把一些平时表现优异的员工进入，一旦公司的领导岗位有了空缺，就会优先从这个人才库里选择合适的人顶替上来。
所以，对于想要担任领导管理岗位的人来说，后备人才库几乎是必经之路。
可对普通人来说，这算是一个相当不错的破格提升。可对徐祁业来说，当真是可有可无。徐祁业后面还要数百亿的家产要继承呢！还会对龙宇航空的一个小领导职位有兴趣？更别说还是个预备干部！
除非是将龙宇航空董事长的位子送给徐祁业，否则，徐祁业是真的一点儿兴趣都没有。甚至说，这个什么后备人才库反倒是一个累赘。
要是后面真的被选上当什么领导干部，那对徐祁业根本就不是一件喜事。他是过来学习飞行技术的，若是当了领导干部，就要分出很多精力处理越来越多的无聊杂事，此非徐祁业所愿。
不过，也不是所有人能跟徐祁业的家世比的。想当事航班的机长和副驾驶就显得极为满意。以他们两个的能力，本来就不足以进后备人才库。而且，进入后备人才库还需要人脉关系。可是他们一没背景，二没人脉，要是正常情况下，这辈子都别想入选人才库。可这次竟然能破格入选，哪里还有拒绝的道理？
相较于徐祁业的一脸不满意，机长和副驾驶忙不迭地表忠心：“俞总，我们明白。我们很满意，非常满意。”
“嗯！”俞明理对这两个人的态度很明晓，关键是徐祁业什么态度。这次特情处理徐祁业是出了大功劳的，要是徐祁业本人不满意，那些对徐祁业感激涕零的公司领导很可能找自己麻烦的。
徐祁业很是不屑地瞥了身边两个人，有些不好意思地摸摸鼻子：“俞总，如果可以的话，能不能给一些实际一点的奖励？”
“实际一点的奖励？”俞明理皱着眉：“你是什么意思？”
“咳咳......”徐祁业老脸一红：“比如说......奖些钱之类的啊！”
俞明理，还有机长副驾驶都惊了，他们还以为徐祁业能说出什么更有建设性的建议，结果是徐祁业的话让他们大跌眼镜。
“徐祁业，你的意思是不要进后备人才库，要钱？是这个意思吗？”俞明理几乎不敢相信自己的耳朵。进后备人才库的机会可不是金钱可以衡量的！一些人为了进后备人才库，花了多少钱，送了多少礼，最后还不是一场空？
如果说进后备人才库的机会能明码标价，那想来愿意出钱的肯定大有人在。可到了徐祁业这边，不要进入后备人才库的机会，转而要钱！当真是短视到了极点。
“是啊！”徐祁业很是确定地点头：“俞总，可以吗？”
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可正当俞明理愁苦之际，徐祁业表示后备人才库是什么玩意，老子不要！完美替俞明理解决了烦恼，俞明理心底里早就是笑开花了。
正在这时，俞明理注意到会议室门口进来一人，立时收敛笑容，恭敬地朝着门口喊道：“董事长！”
徐祁业三人一怔，下意识地往着后看去。只见精神矍铄的张龙宇带着慈祥的笑容朝着自己这边走了过来。
这次过来的时候就被通知了，董事长会抽时间过来跟他们三个说几句话，算是一种勉励。所以，对于张龙宇的到来，徐祁业三人倒是没什么意外的。只是机长和副驾驶两个人变得愈发恭敬起来了。
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一瞬之间，张龙宇的思绪就回到了二十年前榕城5421航班的那个晚上。在临近迫降公路的时候，原本应该是两只眼睛都是黄褐色的副驾驶高新成突然有一只眼睛变成了浅灰色。
这件事情一直掩藏在他的内心深处，从未跟别人提起过。因为在事后，张龙宇还特意验证过高新成的瞳色都是黄褐色，并没有变成浅灰色。这让张龙宇一直认为当时自己是看错了。
可是今天，当他再度见到浅灰色的异瞳色的时候，那段掩埋的记忆终于是被激活了。那个在异瞳色的眼神注视下，看自己仿佛垃圾一般的眼神......
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徐祁业三人愣了一下，不过没什么大的反应。在他们想来，董事长应该是日理万机的那种，能抽空过来跟他们说上一句就算不错了。
可俞明理是知道一些内情的。上面说董事长张龙宇是比较看重当事机组的，还让秘书好好写了一大段稿子，估摸着怎么也要说个十几分钟。可怎么到了这边，就变成简简单单一句话了？
而且，最为重要的是，作为已经磨练出火眼金睛的老油子俞明理，他看得出来张龙宇是真的生气了。可是为什么生气呢？没道理啊！
犹豫了下，俞明理还是决定跟上去问一下。
“你们在这边等着！”俞明理跟徐祁业三人交代完，快步出了会议室，跟上张龙宇的脚步。
“董事长！是有什么问题吗？”俞明理小心翼翼地问道。
张龙宇此刻早已是面覆寒霜：“那个异瞳色的小子是谁？”
“异瞳色？”俞明理很快反应过来：“哦哦，那个就是徐祁业了！”
“他就是徐祁业？”张龙宇略微有些讶异。他听下面人说了，这次能让飞机安全落地，功劳最大的就是一个叫徐祁业的第二副驾驶了。可是，徐祁业越优秀就让张龙宇越不爽。因为，这让张龙宇不由自主地想起来另外一个天才般的身影。
“找一个理由把他弄出公司！”张龙宇冷冷地说道。
“嗯？”俞明理怔了一下：“董事长的意思是把徐祁业赶出去？”
“没错！能办到吗？”
俞明理长出一口气，他感觉老天爷都在帮他：“没问题，没问题！董事长，这事儿交给我就行！”
由于民航飞行员的就业成本极大，所以局方有明确规定，除非有正当理由，否则不能无故开除民航飞行员，而且这个所谓的正当理由还比较苛刻。
因而，即便是一家航空公司的董事长看某个小飞行员不爽，也不好立即将其开除。需要编织一个足以让局方信服的理由才行。
不过，虽然编织理由麻烦些，但是航空公司老板都发话了，那还不是随便搞？只不过需要花点儿时间而已。
俞明理是那种又当又立的人，为了钱而要将徐祁业赶出去，却又爱惜自己的名声，不想将事情做得太绝，省得落人口实。可现在一切都不是问题了，所有针对徐祁业的行为都可以解释为给董事长办事！公司里还有谁不长眼敢说自己故意排挤徐祁业？
虽然搞不明白徐祁业到底怎么得罪董事长了，但是只要结果利于自己，那一切都不需要再过多纠结。
反正俞明理知道的是，现在他可以肆无忌惮地发挥他的“长处”了。