回到婺江之后的一周内，屠飞将大部分主管以上的职员陆续召回婺江，一是了解他们近期的工作情况，再就是将程茹雪介绍给他们认识。当初程茹雪只答应给屠飞当顾问，不过屠飞给大家介绍程茹雪的身份是自己的全权代表，并申明她可以行使公司所有管理权力。
程茹雪对此有些无奈，事后倒也没有找他算账，算是默认下来。她知道屠飞不久之后要去香港主持新药上市，随后还要去英国接收华森博士的制药公司，等回到国内，俞守铭率领的工作组差不多也进驻婺江了，到时候医药产业特区的事务将占去他绝大部分时间和精力，确实需要有人替他维持这个大摊子。
另外几位老爷子让屠飞去参军的事她也是清楚的，不管真锻炼还是混资历，总要去军营待上些日子。
只是程茹雪经商虽已有些年头，赚了不少钱，凭借的却是她那精确的投资眼光和识人之明，公司日常经营基本都放手让别人去管理，她自己并没有太多经营企业的经验，因此成绩虽然不错，几家公司的规模这些年却基本没怎么发展壮大。而屠飞创办的企业一直在超常规发展，扩张速度极其迅猛，业务范围又十分庞杂，大大超出了她的想象，想要管理好这些企业光靠识人之明是不够的。
好在屠飞也不是真的做甩手掌柜，给下属们布置的工作计划十分详尽，重点事项甚至具体到每一个步骤，因此公司运营方面倒不用程茹雪太费心，只要时刻了解和监督他们的工作进度就可以。屠飞真正需要程茹雪协助的是企业高速扩张中的人事安排，主要是管理人员的选拔任命，这方面对她来说倒不算太难。
经过这一周时间的谈话和了解，屠飞之前任用的管理层给程茹雪留下的印象很深，这些人大学以上学历的人极少，但做事都十分用心，尽管学识和经验有所欠缺。至少值得公司去培养。程茹雪觉得自己即便一开始就加入屠飞的公司，在选人和用人方面也不见得能比屠飞做得更出色。
拿邱震江来说，程茹雪接触后也觉得此人人品忠厚，应该可以信赖，可是屠飞居然仅见一次面就委以重任，完全放手将超市业务全权交给他去负责，只能用大胆来形容。可是以邱震江目前的工作表现来看，确实对得起屠飞这份信任，前后不到半年时间，南京、临州、婺江的三间超市从无到有。营业额步步攀升。目前已经产生盈利。
她哪里想得到。屠飞之所以能够大胆启用邱震江，靠的可不仅仅是眼光，邱震江“曾经”就是屠飞最可靠、最信任的左膀右臂。
其实邱震江刚从百货公司出来不久，对如何经营超市只是一知半解。并没有程茹雪了解到的那么能干。这三家超市之所以能如此顺利，完全是因为有屠飞这位真正经验丰富的重生者遥控指挥，他只需照着屠飞安排下来的工作步骤，一丝不苟的去贯彻执行。
最让程茹雪佩服的是屠飞创业之初就制定的内部培训机制，这是她没有拒绝帮助屠飞管理公司的最重要原因，毕竟她看人再准，也只能大致看出对方的品性好坏、是否值得信任，具体的能力、学识、工作经验等方面绝不是看上几眼就能判断出来的。而针对各种职业的内部培训，才真正是挖掘和培养人才的最佳手段。使她轻松了许多。在用人的原则上有一点她和屠飞的看法相同，相信只要有上进心，肯努力，能力及经验都可以培养出来，重要的是怎么去培养。以及给他们发挥能力的空间。
邱震江、钱月琴等人和程茹雪见过面，汇报完工作后，没怎么停留歇息，就陆续离开婺江，返回到各自的工作岗位上去了。紧随其后，香港繁星设计事务所的设计团队也来到婺江，其中设计师7名，加上助理、文员等工作人员，一共来了36人，香港那边只留了几名负责承接业务和接待的职员看家。
重生前的另一个时空，屠飞的创业过程可没有现在顺利，他靠生活服务公司起家，洒尽汗水才掘取到第一桶金，后来逐步进入零售、酒店等行业，一路跌跌撞撞，也是千辛万苦才发展起来，前后用了近二十年时间才在这几个行业里站稳脚跟。当时公司旗下的超市、商场、药店所用的商铺以租为主，几乎每年都要上涨的租金给了他很大压力，严重阻碍了公司发展。有了一定的实力后，他曾设想过开发综合商业广场，将公司旗下各行业的企业整合起来发展，只是当时国内房地产市场已经十分火热，地价高得惊人，别说是大城市，即使中小城市的商业地段也很难挤进去，因此一直没有实现。
现在各地适合商业开发的地段都有待开荒，地价与二十几年后相比更是如同白捡的一般，虽然国内房地产还没有完全放开，相关金融政策也没有配套，市场热度远没有起来，将资金投入在房地产项目上，前景虽好，短时间内却很难收回。不过屠飞要开发的商业地产都以自用为主，是为公司将来打好基础，根本没想过靠卖商铺回收资金。
自从“立戈”顺利的开发出来，并收取到巨额保证金，屠飞的野心也大了许多。反正热乎乎的八亿多美金刚到手，将来还有专利使用费入账，预计每年也有几亿美金，公司发展速度虽快，一下子也用不了这么多资金，如此好的时机不拿出来建超市、商场、大酒店，难道放在银行里吃利息不成。
开发婺江商业中心只是开始，今后会在其它城市开发类似的商业综合体，作为公司向外扩张的重要手段。既然是为将来打基础，所建造的商业中心无论外型、设施还是布局，都需要有前瞻性，至少再过几十年也不显得落后才行。
没人比屠飞更清楚中国未来几十年的发展速度有多快，可目前内地像样的房地产公司都没有，建筑设计自然也较落后，所以屠飞才去香港找设计事务所合作，却没想到自己看中的繁星设计事务所是程茹雪创办的企业之一，发现她不怎么关心经营上的事务，创办这家事务所只是因为对设计方面的兴趣，干脆就把事务所买了下来，让自己旗下多一个建筑设计部门。
至于程茹雪设计方面的兴趣，屠飞完全有条件满足她，到时候就怕她忙不过来。
程茹雪对此有些无奈，事后倒也没有找他算账，算是默认下来。她知道屠飞不久之后要去香港主持新药上市，随后还要去英国接收华森博士的制药公司，等回到国内，俞守铭率领的工作组差不多也进驻婺江了，到时候医药产业特区的事务将占去他绝大部分时间和精力，确实需要有人替他维持这个大摊子。
另外几位老爷子让屠飞去参军的事她也是清楚的，不管真锻炼还是混资历，总要去军营待上些日子。
只是程茹雪经商虽已有些年头，赚了不少钱，凭借的却是她那精确的投资眼光和识人之明，公司日常经营基本都放手让别人去管理，她自己并没有太多经营企业的经验，因此成绩虽然不错，几家公司的规模这些年却基本没怎么发展壮大。而屠飞创办的企业一直在超常规发展，扩张速度极其迅猛，业务范围又十分庞杂，大大超出了她的想象，想要管理好这些企业光靠识人之明是不够的。
好在屠飞也不是真的做甩手掌柜，给下属们布置的工作计划十分详尽，重点事项甚至具体到每一个步骤，因此公司运营方面倒不用程茹雪太费心，只要时刻了解和监督他们的工作进度就可以。屠飞真正需要程茹雪协助的是企业高速扩张中的人事安排，主要是管理人员的选拔任命，这方面对她来说倒不算太难。
经过这一周时间的谈话和了解，屠飞之前任用的管理层给程茹雪留下的印象很深，这些人大学以上学历的人极少，但做事都十分用心，尽管学识和经验有所欠缺。至少值得公司去培养。程茹雪觉得自己即便一开始就加入屠飞的公司，在选人和用人方面也不见得能比屠飞做得更出色。
拿邱震江来说，程茹雪接触后也觉得此人人品忠厚，应该可以信赖，可是屠飞居然仅见一次面就委以重任，完全放手将超市业务全权交给他去负责，只能用大胆来形容。可是以邱震江目前的工作表现来看，确实对得起屠飞这份信任，前后不到半年时间，南京、临州、婺江的三间超市从无到有。营业额步步攀升。目前已经产生盈利。
她哪里想得到。屠飞之所以能够大胆启用邱震江，靠的可不仅仅是眼光，邱震江“曾经”就是屠飞最可靠、最信任的左膀右臂。
其实邱震江刚从百货公司出来不久，对如何经营超市只是一知半解。并没有程茹雪了解到的那么能干。这三家超市之所以能如此顺利，完全是因为有屠飞这位真正经验丰富的重生者遥控指挥，他只需照着屠飞安排下来的工作步骤，一丝不苟的去贯彻执行。
最让程茹雪佩服的是屠飞创业之初就制定的内部培训机制，这是她没有拒绝帮助屠飞管理公司的最重要原因，毕竟她看人再准，也只能大致看出对方的品性好坏、是否值得信任，具体的能力、学识、工作经验等方面绝不是看上几眼就能判断出来的。而针对各种职业的内部培训，才真正是挖掘和培养人才的最佳手段。使她轻松了许多。在用人的原则上有一点她和屠飞的看法相同，相信只要有上进心，肯努力，能力及经验都可以培养出来，重要的是怎么去培养。以及给他们发挥能力的空间。
邱震江、钱月琴等人和程茹雪见过面，汇报完工作后，没怎么停留歇息，就陆续离开婺江，返回到各自的工作岗位上去了。紧随其后，香港繁星设计事务所的设计团队也来到婺江，其中设计师7名，加上助理、文员等工作人员，一共来了36人，香港那边只留了几名负责承接业务和接待的职员看家。
重生前的另一个时空，屠飞的创业过程可没有现在顺利，他靠生活服务公司起家，洒尽汗水才掘取到第一桶金，后来逐步进入零售、酒店等行业，一路跌跌撞撞，也是千辛万苦才发展起来，前后用了近二十年时间才在这几个行业里站稳脚跟。当时公司旗下的超市、商场、药店所用的商铺以租为主，几乎每年都要上涨的租金给了他很大压力，严重阻碍了公司发展。有了一定的实力后，他曾设想过开发综合商业广场，将公司旗下各行业的企业整合起来发展，只是当时国内房地产市场已经十分火热，地价高得惊人，别说是大城市，即使中小城市的商业地段也很难挤进去，因此一直没有实现。
现在各地适合商业开发的地段都有待开荒，地价与二十几年后相比更是如同白捡的一般，虽然国内房地产还没有完全放开，相关金融政策也没有配套，市场热度远没有起来，将资金投入在房地产项目上，前景虽好，短时间内却很难收回。不过屠飞要开发的商业地产都以自用为主，是为公司将来打好基础，根本没想过靠卖商铺回收资金。
自从“立戈”顺利的开发出来，并收取到巨额保证金，屠飞的野心也大了许多。反正热乎乎的八亿多美金刚到手，将来还有专利使用费入账，预计每年也有几亿美金，公司发展速度虽快，一下子也用不了这么多资金，如此好的时机不拿出来建超市、商场、大酒店，难道放在银行里吃利息不成。
开发婺江商业中心只是开始，今后会在其它城市开发类似的商业综合体，作为公司向外扩张的重要手段。既然是为将来打基础，所建造的商业中心无论外型、设施还是布局，都需要有前瞻性，至少再过几十年也不显得落后才行。
没人比屠飞更清楚中国未来几十年的发展速度有多快，可目前内地像样的房地产公司都没有，建筑设计自然也较落后，所以屠飞才去香港找设计事务所合作，却没想到自己看中的繁星设计事务所是程茹雪创办的企业之一，发现她不怎么关心经营上的事务，创办这家事务所只是因为对设计方面的兴趣，干脆就把事务所买了下来，让自己旗下多一个建筑设计部门。
至于程茹雪设计方面的兴趣，屠飞完全有条件满足她，到时候就怕她忙不过来。